Treniranje in vodstvo

Bodimo pošteni, vsi želimo doseči uspeh v tem, kar počnemo. Obstaja veliko knjig, ki nam svetujejo, kako to storiti. Kljub številnim informacijam pa ... še vedno iščemo popoln recept, ki nam omogoča,...

Mnogi ljudje verjamejo, da je človeški um tisti, ki daje vsakomur identiteto, kar pomeni, na kratko, bistvo vsake osebe. Toda, čeprav je res, da je vsak posameznik svet in da je relativno enostavno...

Očitno je, sprejemanje in čustveno izpolnjevanje ne izhajajo iz nič; Zahtevajo delo, trud, dobre namere in voljo, da si ogledamo sebe. Čustvena izpolnitev vključuje naše misli v redu, kot tudi naša...

Nihče nima rad, da doživi nezadovoljstvo, trpljenje in težave; še manj, če to nelagodje prihaja izključno iz razlage, ki jo izhajamo iz dogodkov, s katerimi se soočamo vsak dan. Obstajajo majhne...

Timsko delo je ena od temeljnih sestavnih delov tako v organizacijah kot v drugih manj formaliziranih kontekstih. Mnoge situacije zahtevajo sodelovanje skupin ljudi in doseganje zastavljenih ciljev...

Z vidika treniranja je povratna informacija in ni kritična, če sledimo določenim smernicam, ko komentiramo drugo osebo. Povratne informacije so, če je izmenjava neposredna in medosebna in se izvaja z...

V zadnjih letih je coaching v modi, saj strokovnjaki v tej disciplini pomagajo mnogim posameznikom, da se uveljavljajo pred spremembami, izboljšajo medosebne odnose, se bolje poznajo in dosežejo...

Vodstvo je več kot ustvarjanje pravilnih pogojev za člane ekipe, da bi trdo delali. Logika nadzorovanja delavcev, da bi dosegla najnižjo raven, je bila iz preprostega razloga povsem zastarela;...

Danes se veliko govori o treniranju, disciplini, ki velja tako na osebnem področju kot v svetu podjetij in športa. Ta metodologija, ki olajša učenje in spodbuja kognitivne, čustvene in vedenjske...

Veliko tega, kar naredi organizacija uspešna ali neuspešna, je povezano z nečim, kar presega zmožnosti ljudi, ki ga sestavljajo. Ta element je zlasti upravljanje opreme.V tem članku bomo videli, kako...