yes, therapy helps!
Zakaj je upravljanje opreme ključno v 6 ključih

Zakaj je upravljanje opreme ključno v 6 ključih

Marec 28, 2024

Veliko tega, kar naredi organizacija uspešna ali neuspešna, je povezano z nečim, kar presega zmožnosti ljudi, ki ga sestavljajo. Ta element je zlasti upravljanje opreme .

V tem članku bomo videli, kako lahko dobro upravljanje različnih ekip, ki sestavljajo podjetje, doseže svoj maksimalni potencial.

  • Povezani članek: "Vrste vodstva: 5 najpogostejših vodilnih razredov"

Prednosti dobre opreme za upravljanje

Ne glede na to, ali je majhna, srednja ali velika, organizacija ne more dobro delovati, če le svoje člane obravnava posamično, ne da bi upoštevala obstoj skupin. Kolektivna komponenta je bistvena za razumevanje logike podjetij, kar na žalost mnogi pozabijo, morda zato, ker je bolj intuitivno misliti, da so organizacije preprosta vsota posameznikov.


Vendar pa verjamem, da je socialna razsežnost veliko manj pomembna kot posameznik, ne da bi se to zgodilo. V nadaljevanju bomo videli kako staviti na dobro vodenje ekipe, organizacijam preoblikuje na pozitiven način .

1. Preprečuje težave s potekom dela

Učinkovito vodenje skupin je tisto, kar preprečuje prekrivanja in dvojnosti nalog, zaradi česar ne samo, da je pridobitev enakega rezultata dvakrat večja, temveč se pojavijo tudi nesporazumi in konflikti.

Torej, vodje, ki vidijo celotno organizacijo, so zaskrbljeni, da so se vsi deli skupin združili ustvarjanje delovnega zaporedja, ki je smiselno za vse , namesto da predpostavlja, da vsakdo počne tisto, kar počne samo zato, ker je to običaj.


2. Ustvarite motivacijske načrte

Upravljanje ekipe je tudi postaviti motivacijske elemente, ki se nahajajo zunaj posameznika, v identiteti skupine in organizacije .

Takšni spodbujevalni sistemi mnogim ljudem hkrati občutijo bolj motivirane, tako da se energija nekaterih ne spopada z pasivnostjo drugih, ki ustvarjajo ozka grla pri proizvodnji in ponujajo občutek kaosa, ki moti vse

  • Mogoče ste zainteresirani: "Pomembnost uravnotežene motivacije pri učenju"

3. Ponuja stabilnost

Ko vsi vidijo, da je v poslovni organizaciji dosledno in stalno upravljanje skupin, se ustvari občutek stabilnosti. Občutek, da na drugi strani podpirajo resnični dogodki : vodstvene skupine ustvarjajo okvir, v katerem se spodbuja enakost in ista pravila za vsakogar.


4. Voditi naj bo vodstvo

Vodenje ekipe in vodstvo so pojavi, ki gredo z roko v roki, in tam, kjer je eden, mora biti tudi drugi. Brez ene od teh dveh kosov, pade set. Zato so skupine za upravljanje popolnoma potreben pogoj za smiselnost skupin; če se to naredi na odličen način, se pojavijo preostale prednosti, ki jih vidimo.

5. daje prednost sinergijam

Kjer obstaja globalna vizija dobro nastavljenih skupin, se pojavijo več možnosti za več, ki imajo enake vire . Gre za vprašanje, ki presega tisto, kar vsaka oseba pozna ločeno, in razmišlja o različnih načinih, na katere se lahko izkoristijo vsi potenciali, ki jih ima skupina, ne da bi se stroški zvišali.

6. Je element prilagajanja okolju

Nazadnje, upravljanje ekipe je nasprotje togosti, dogmatizma pri risanju linij dela in odnosov skozi organizacijsko shemo. Za to, prožnost, ki jo zagotavlja, pomaga pri prilagajanju na okolje , ki je spremenljiv po definiciji in omogoča ublažitev udarcev v sovražnih okoljih in iskanje novih niš priložnosti, do katerih smo dobro opremljeni in imajo privilegiran položaj.

Kako usposobiti za upravljanje ekipe

Kot smo videli, poznavanje upravljanja skupin lahko precej več iz približno istega gradiva in človeških virov. Zaradi tega je danes mogoče računati na vodstvo strokovnjakov s področja poslovanja, ki ponujajo usposabljanje za upravljanje opreme.

Ena izmed najbolj priporočljivih možnosti za spoznavanje tega področja je specializiran tečaj o komuniciranju in vodenju skupin, ki se uporablja za izboljšanje rezultatov , ki jo je organiziral Inštitut de Formació Contínua-IL3 (Universitat de Barcelona) v Barceloni, Španija.

Ta program usposabljanja, ki so ga razvili strokovnjaki na področju vodenja in treniranja, se uporablja in objektivno usmerjen, tako da pridobljeno znanje pridobimo v različnih realnostih vsake organizacije, v kateri delate.Ta tečaj, ki je nastal po smernicah evropskega visokošolskega prostora, ima zaradi svojega trajanja 3 ECTS. Več informacij o tem programu najdete s klikom na to povezavo.


Building Dynamic Web Apps with Laravel by Eric Ouyang (Marec 2024).


Sorodni Članki