Treniranje in vodstvo

Ali vam, koga bereš, misliš, da je pomanjkanje napora pri študentih, ki jim grozi šolska neuspeh, vzrok ... ali posledica samega šolskega neuspeha? Let's pustimo to vprašanje v zraku za zdaj.Delo...

Eden od tem, ki so najbolj zanimivi za socialno psihologijo ali psihologijo organizacij, je vodstvo, v teh poddisciplinarnih vedah pa so v tej smeri potekale številne preiskave.Kako vodstvo vpliva na...

Osebna rast se nanaša na vrsto dejavnosti, ki pomagajo izboljšati svoje zavedanje in odkriti svojo identiteto, da bi spodbudili razvoj lastnih potencialov ter osebnih in relacijskih sposobnosti.Cilj...

Life Coaching je metodologija, ki si prizadeva za največji osebni razvoj in preoblikovanje ljudi in za to ustvarja spremembe perspektive in povečuje motivacijo, zavezanost in odgovornost teh.Kot...

Sprememba je proces, ki je tesno povezan s prilagoditvijo od človeka do okolja, kar je znano kot evolucijska sprememba. Vendar pa sprememba ni le biološka (na primer, ko prehajajo leta in opazujemo...

Na trenutnem trgu dela je najbolj zahtevan profil za dobro plačan položaj tisti, ki ddelež v veščinah in odnosih v timskem delu. Pogosto najdemo delovne ponudbe, katerih zahtevnost, da vemo, kako...

Appreciative coaching je vrsta treniranja, ki temelji na cenjenem povpraševanju, metodologijo sprememb, ki pomaga odkrivati ​​prednosti osebe, skupine ali organizacije in ki pomaga prepoznati,...

Obstajajo nekateri ljudje, ki so bili slabo navajeni, imajo problem, da želijo vse: možni in nemogoči, kaj je odvisno od samega sebe in kaj ne, in kaj priti samo z naporom in kaj to naredi skozi...

Treniranje je disciplina, ki je postala modna v zadnjih letih, saj lahko z različnimi tehnikami in metodami trenerji v celoti izkoristijo ljudi, skupine in organizacije.Treniranje se uporablja na...

Upravljanje ljudi je ključni element uspeha podjetjain posamezniki, ki so na višjih položajih, igrajo pomembno vlogo pri tem in kako delovna skupina čuti in se preda.Vendar pa obstaja veliko vrst...