Organizacij, človeških virov in trženja

Od majhnih so vsi ljudje proces stalnega vrednotenja uspeha. Starši nas poskušajo vpisati v najboljše šole (iz njihovih možnosti), da se soočimo z izzivom "uspešnega". Zdaj bolj kot kdajkoli...

Živimo v zelo konkurenčnem svetu. To dejstvo lahko vidimo v številnih vidikih življenja, med katerimi je tudi eden na delovnem mestu. Za vsako ponujeno delovno mesto lahko najdemo na stotine ljudi,...

Na več načinov, produktivnost podjetja in enostavnost, s katero delate v pisarni določi vrsta šefa kaj je tam in kako se nanaša na preostale delavce.Dejansko, ko je veliko konkurence, je pomembnost...

Če vzamete čas na delovnem mestu in se vam zdi cenjeno, ste zagotovo podprli možnost, da zaprosite za povišanje. Življenje postaja dražje in s fiksnimi stroški, malo ostane, da vam nekaj whimsy....

Družba in trg sta danes polni ponarejenih organizacij z namenom nuditi blagom in storitvam prebivalstvu. Te organizacije, podjetja, imajo velike razlike med njimi.Zato jih je mogoče vzpostaviti...

V kapitalističnem modelu, kot je sedanji, Sanje mnogih podjetnikov je povečati produktivnost delavcev tako da vaše organizacije ustvarijo več koristi. In čeprav ni nobenega dokončnega odgovora na...

Eno od glavnih skrbi državljanov različnih držav sveta je delo in / ali odsotnost tega. Potrebno je opravljanje poklica, saj nam omogoča izvajanje socialne funkcije ki hkrati nam omogoča, da...

Nadlegovanje na delovnem mestu, znan tudi kot mobbing, je pojav, ki se lahko pojavi pri delu. To se zgodi, če zalezovalec (ali zalezovalec) večkrat (običajno psihološko) deluje na eno ali več...

Človeški kapital je nedvomno velik motor podjetja. Ključni so procesi izbire osebja da bi organizacija uspela ali ne. Izbira ustreznih kandidatov za kritje različnih položajev podjetja bo odločilna...

Transformacijsko vodstvo je nov mejnik ko vodijo ekipe in vzpostavljajo dinamiko dela, v kateri vsi zmagajo. Transformacijski voditelji so tisti, ki neposredno vplivajo na spremembe v družbi, imajo...