Organizacij, človeških virov in trženja

Kadrovske službe podjetij Užitek vse bolj in bolj pomembno, v zadnjem času pa so mnoge organizacije spoznale pomen stave na človeški kapital na področju dela.Zato se povečujejo poklici, povezani s...

O čem govorimo, ko govorimo o sreči? Obstaja veliko ljudi, ki govorijo o (in prodajajo) idejo o sreči. Dejansko se zdi, da je to mala, podobna tanki ali ne jedo mesa. Toda, kot vse v življenju,...

V zadnjem času je bilo ugotovljenih več primerov, pri katerih so bili v postopku izbire za določen položaj v podjetju kandidati naprošeni, naj opravijo preskus nosečnosti. Ta preizkus nima nikakršne...

Oddelek za človeške vire podjetij je vedno bolj pomemben, mnogi študenti pa se odločijo za usposabljanje na tem področju, saj vedo, da so možnosti za iskanje zaposlitve visoke.V tem oddelku obstajajo...

Če ste v podjetju dali svoj življenjepis in ste bili izbrani za udeležbo na intervjuju, je nekaj o vašem profilu, zaradi katerega je podjetje menilo, da ste dober kandidat za članstvo v svojem...

Postopek zaposlovanja in izbire je temelj vsakega podjetja ali organizacije Vendar pa dejstvo, da gre za osnovni postopek, ne pomeni, da je preprosto in da se lahko izvede rahlo, saj so rezultati...

Kurt Lewin, eden glavnih članov šole Gestalt, je veliko prispeval k socialni psihologiji, pa tudi drugim disciplinam, kot je organizacija.V tem članku bomo analizirali trije vodstveni slogi, ki jih...

Ni isto, da bi bil šef kot vodja, in ne vsakdo, ki ima visoko pozicijo v organizaciji, ve, kako učinkovito upravljati ljudi ali skupine. Vendar pa na delovnem mestu obstajajo različne vrste vodenja...

Zagotovo je razgovor o zaposlitvi ena najzahtevnejših situacij, s katerimi se spopadamo, ko se soočamo s tem. Trenutno je na tisoče nasvetov, vaj, vodnikov in celo tečajov, ki podpirajo razgovor o...

Glavni cilj intervjujev za zaposlitev ki se uporablja pri zaposlovanju, je zbiranje največjega števila ustreznih informacij o vsakem kandidatu, vendar to na zanesljiv način ni tako preprosto, kot se...