Precariat: novi družbeni razred zasužnjevane mladine
Predrakat je sodoben izraz, ki ga konceptualizira ekonomist Guy Standing leta 2011, ko se je svetovna gospodarska kriza konsolidirala in poglabljala v tako imenovanem prvem svetu ali razvitih gospodarstvih, kot so Španija, Francija ali celo Nemčija, gospodarski motor Evrope.
Na nek način je predrakat nov uvajalni razred, nov masovni pojav, ki po mnenju strokovnjakov zahteva nujno pozornost, da bi lahko rešili potencialne krize v naslednjih desetletjih. Ne gre le za vprašanje gospodarskih potreb posameznih ljudi, temveč zapletenost ne more zagotoviti minimalne socialne blaginje .
- Povezani članek: "Revščina vpliva na razvoj možganov otrok"
Kaj točno je negotovo?
Besedilno je, da je precariat hibrid med pojmoma premostitvenosti in proletariatom , saj gre za delavski razred srednjega ali nižjega razreda, katerega gospodarske težnje se ujemajo z njihovim uspehom pri iskanju dela in živijo v nestabilnosti, ki trenutno ustvarja trg dela.
Nenazadnje iz naslednjih razlogov: ta novi razred se sooča nezanesljivost zaposlitve brez primere , nestanovitnosti trga dela ter pomanjkanja opredelitve in klasifikacije določene identitete kot delavskega razreda.
- Povezani članek: "Burnout (sindrom izgorevanja): kako ga zaznati in ukrepati"
Vzroki, ki so povzročili pojav
Nekateri strokovnjaki in politični analitiki, kot je omenjeni fant Stalni, oče definicije, priznani zdravnik v gospodarstvu Santiago Niño Becerra ali profesor José María Gay de Liébana, med drugim, neposredno opozarjajo na kapitalistični sistem na splošno, zlasti sistem globalizacije .
V določenem smislu je precariat celo pod revnimi, ki delajo veliko ur in ima razmerje med plačo in delovno silo / plačo neusklajenost, saj v nekaterih primerih zakon ne določa, kot je v primeru sodelujočih ali tistih delavcev, ki morajo opravljati več delovnih mest in ki sploh ne dosežejo minimalnega zneska za plačilo za svoje življenje.
Globalna globalizacija je povzročila, da se je ta novi družbeni razred razširil po vsem svetu zaradi svojih nesimetričnih ekonomskih politik, izjemno težkih delovnih pogojev v nekaterih primerih in njeno politiko prostega gibanja ljudi ; Migracije so še en mehanizem za ohranjanje predkroja.
- Morda ste zainteresirani: "odvisnost pri delu, povezana s psihiatričnimi motnjami"
3 vrste precariada
V tem zaskrbljujočem pojavu so različni vrste razvrstitve glede na naravo negotovih . To so naslednji.
1. Mladi priseljenci
Ta skupina se odziva na to generacijo mladih ljudi, ki so morali izseliti iz svojih držav izvora zaradi pomanjkanja socialnih jamstev, kot so javno zdravje, izobraževanje in seveda pomanjkanje ponudbe za delo. Težava je, da ima ciljna država enako zapletenost.
2. Mladi z univerzitetno izobrazbo
V tem primeru je situacija še resnejša. Tu so najbolj pripravljene generacije v zgodovini, izobraževanje in znanje, ki presegajo ali presegajo potrebe trga dela. To pomeni, da postanejo tako odlične v svojih zmožnostih so izključeni iz strokovne ponudbe . V tem kontekstu je njegov odziv na delovno mesto lahko velik frustracije ali, na drugi strani, občutek odstopa, ki ga je Bertrand Regader opredelil kot "sindrom zadovoljenega suženjstva".
3. Upokojenci
Zagotovo je najbolj nujen primer, da se udeležite. Upokojenci so tisti starejši ljudje, stari med 40 in 55 let, ki so ostali zunaj trga dela, ker ne izpolnjuje zahtev, ki jih zahteva gospodarstvo moderne (tehnologije, premiki).
Kaj imajo te skupine skupne?
Kot smo že poudarili, je predrakat socialno-ekonomska skupina, za katero so značilne posebne značilnosti: nestabilnost dela (ne uspejo imeti sklenjenih pogodb), plačilo za svoje delo nima socialnih jamstev (plača se pod pravno v večini primerov) in so prav tako prikrajšane za nekatere civilne privilegije, kot so plačani dopusti ali dopusti, ki jih uživa preostanek družbe.
Za razliko od delovnega razreda, ki je značilen za obdobje industrijske revolucije, ima precariat še manj varnosti pri iskanju dela, in področja, na katerih lahko delajo, so tako nestabilna da bodo v nekaj letih svoje sposobnosti morda nezadostne za delovno mesto, ki ga zasedajo.
Univerzalni dohodek kot možna in edina rešitev
Na različnih sestankih gospodarskih krogov, svetovnih razvojnih forumov in drugih družbeno-političnih dogodkov ter vseh nacionalnih vlad priznavajo, da ne vedo, kako se soočiti z naslednjim izzivom XXI stoletja. Svetovno prebivalstvo narašča, Človeška moč postaja brezpredmetna in viri so redki .
In na tej točki se politiki srečujejo s pogosto nepremostljivim zidom, ko gre za reševanje problema, in to je prepričati finančne in poslovne subjekte, da je treba spremeniti model proizvodnih sistemov.
Globalizacija se odziva na kapitalizem, ki ga istočasno neguje neoliberalna ideologija, ki spodbuja hudo konkurenco na nacionalni ravni, tako na strogo profesionalnem kot na osebnem področju. To povzroča nižje plače , večja trajnost v delovnem dnevu in nenehno preoblikovanje trga dela, kar pomeni, da delavec stalno posodablja (in to ni vedno mogoče).
V tem smislu, Sta, avtor knjige Predrag, novi družbeni razred, vizualizira nasilno in prikrito prihodnost tega pojava in privlači eno samo rešitev: univerzalni osnovni dohodek kot nova temeljna pravica, ki lahko zagotavlja minimalni denarni dohodek tistim posameznikom, ki se identificirajo znotraj te družbenoekonomske skupine.
