yes, therapy helps!
Kaj je enakost spolov?

Kaj je enakost spolov?

Marec 29, 2024

Obstajajo številni teoretični koncepti, ki poskušajo določiti določena merila pri ocenjevanju in razglašanju enakosti med ljudmi. Eden od njih je pojem enakost spolov , da bomo danes poskušali opisati in poglobljeno poznati.

Pravičnost in spol

Pravičnost, pravičnost in enakost so deli, na katerih temelji koncept pravičnosti, na drugi strani pa način združevanja in združevanja posameznikov, ki imajo vsaj eno ali več značilnosti, je spol.

Enakost spolov in pravičnost

"Različna obnašanja, želje in potrebe žensk in moških se obravnavajo, vrednotijo ​​in spodbujajo na enak način"


- Oskrba ženskih delavcev za enakost spolov; Ženeva, 2000, str. 47-48

Enakost med moškimi in ženskami je zaščitena z enakostjo med spoloma pri uporabi socialnih storitev in blaga . Kar pomeni preprečiti diskriminacijo med spoloma in ne favorizirati, po možnosti človeka nad žensko v vidikih, ki sestavljajo družabno življenje, kot se je zgodilo na običajen način pred desetletji v celotni zahodni družbi.

Pogoji za enakost spolov

"Pravice, odgovornosti in priložnosti vsakega ne bodo odvisne od tega, ali je oseba moški ali ženska"

Vendar pa je treba za enakopravnost med spoloma ustvariti dve bistveni okoliščini. Po eni strani, enake možnosti in po drugi strani ustvarijo vrsto pogojev za izkoriščanje teh priložnosti .


Upoštevati moramo enakost spolov pomeni ustvarjanje standardov za obstoječe priložnosti in njihovo pošteno razdelitev med oba spola . Moški in ženske morajo imeti enake možnosti za razvoj z vseh vidikov; na osebni ravni, priložnost za rast, spoznavanje in srečo, tako kot na delovnem mestu. Zato mora država zagotoviti sorazmerno dodeljevanje sredstev.

"Moški in ženske bodo obravnavane pravično v skladu z lastnimi potrebami. Obravnava vsakega posameznika je lahko drugačna, vendar enakovredna glede pravic, koristi, obveznosti in priložnosti. "

Enakost spolov pri delu

Ženska ne more imeti nižjega plačila za moškega v času opravljanja istih funkcij, kar zadeva obseg dela, pridobiti jih je treba enako glede na njihove zasluge, enemu spolu pa ne smemo dajati v škodo drugi . Ne glede na spol je treba enako plačilo prejeti na istem delovnem mestu z enakimi odgovornostmi in obveznostmi.


Dodati moramo zelo pomemben vidik, pravičnost ne pomeni zanemarjanja značilnosti vsakega spola, primer tega je, da imajo ženske na enak način moški na daljši porodniški dopust kot očetovski dopust . V tem primeru, se ukvarjamo s strogo biološkimi vprašanji in izvajamo tisto, kar se imenuje pozitivna diskriminacija med obema spoloma .

Kaj mislimo s pozitivno diskriminacijo?

Nato bomo razložili ključni koncept v trenutku uveljavljanja kapitalske ustreznosti pozitivna diskriminacija o potrditveno ukrepanje Ta izraz je ključen: se nanaša na ukrepe za zmanjšanje diskriminatornih praks v sektorjih , ki so kulturno skozi zgodovino, izključeni in štejejo za izrabljene in ranljive.

Primer bi bili posamezniki z določeno telesno ali duševno prizadetostjo in na enak način so ženske, ki so bile zaradi vpliva judovsko-krščanske in patriarhalne kulture, uvrščene v kategorijo posameznikov drugega reda. Vse to je še poslabšano, če se zaradi spola ženska srečuje tudi s pogojem, da se nekaj zmanjša, pa tudi omenimo ali katero koli drugo kulturno negativno značilnost.

Pozitivna diskriminacija se prevede v posebno zakonodajo, namenjeno izenačevanju možnosti zaposlitve , uresničevanje demokratičnih pravic, sodelovanje v državnih institucijah in vladnih organih ter dostop do izobraževanja. Za vse to so bila potrebna neštetna leta mobilizacije in socialnih zahtev.

Eden od primerov je zakon o varstvu žensk v primerih spolnega nasilja, ki med drugim spodbuja mešano izobraževanje ali ločevanje po spolu, finančno pomoč ali davčne oprostitve.

V nekaterih razvitih državah je rezultat pozitivne diskriminacije zelo učinkovit pri postopni izenačitvi žensk na trgu dela.

Kakšen napredek je prišlo do pozitivne diskriminacije?

Treba je opozoriti, da je bil dosežen znaten napredek, da bi dosegli ta kapital. . Omenimo dejstvo, da v španski državi spodbujamo tako imenovano pariteto med moškimi in ženskami na političnem področju.

Obstajajo organizacije, ki so izključno namenjene enakosti spolov. Ti subjekti spodbujajo enakost med moškimi in ženskami ter zagovarjajo pravice žensk. Stalno pripravlja koristne politične predloge za doseganje pravičnosti , s čimer bi se ženskam omogočilo prisotnost in sodelovanje v vseh družbenih panogah.

Nato je zanimivo zapomniti najpomembnejše dogodke v zvezi z ženskimi pravicami ter enakostjo in pravičnostjo. Kot Odbor za odpravo vseh oblik diskriminacije žensk iz leta 1982 in priporočila 19, ki pojasnjujeta, da je nasilje nad ženskami oblika diskriminacije. Še en dogodek bi bila mobilizacija leta 1993 brez primere, da bi to zahtevala Svetovna konferenca o človekovih pravicah da bo postavljena v prid svojih pravic in da bo pripeljalo do oblikovanja 18. člena; Piše tako:

"Človekove pravice žensk in deklet so neodtujljivi in ​​nedeljivi del univerzalnih človekovih pravic. Polno sodelovanje žensk v političnem, civilnem, gospodarskem, družbenem in kulturnem življenju ter izkoreninjenje vseh oblik diskriminacije na podlagi spola so prednostni cilji mednarodne skupnosti. "

"Vsi ljudje so rojeni svobodni in enakopravni v dostojanstvu in pravicah" (...) "Vsaka oseba ima v tej deklaraciji vse pravice in svoboščine, ne glede na raso, barvo, spol, jezik, vero, politično mnenje ali katere koli druge narave, nacionalnega ali socialnega izvora, ekonomskega položaja, rojstva ali katerega koli drugega pogoja "

- univerzalna deklaracija o človekovih pravicah; Člen 1 in 2

"Španci so enaki pred zakonom, brez diskriminacije na podlagi rojstva, rase, spola, veroizpovedi, mnenja ali katerega koli drugega pogoja ali osebne ali družbene okoliščine"

- španska ustava iz leta 1978; Člen 14


Posvet Enakost spolov - kaj imajo moški s tem? (Marec 2024).


Sorodni Članki