40 najboljših stavkov vodstva (zelo navdušujoče)
Menimo, da je vodja eden ali tisti, ki je sposoben organizirati in usmerjati ravnanje skupine do enega ali več posebnih ciljev, ki jih priznavajo tisti, s katerimi vodi. Ta položaj, povezan z močjo, hkrati z odgovornostjo in zavezo, lahko postane težko breme.
Vodenje ni enostavno: prevzeti moramo vodenje ekipe, soočenje s težavami v nalogi in med člani skupine ali posledice in odgovornosti, ki izhajajo iz sprejetih odločitev. Zato bomo v tem članku videli nekaj odličnih fraz vodenja to je lahko navdih
- Povezani članek: "101 motivacijski frazi, ki se osredotočajo na uspeh"
Karantena z odličnimi vodilnimi stavki
Obstaja veliko avtorjev, ki so odražali svoje misli o tem, kaj vodstvo implicira, zaradi velikega vpliva, ki lahko ima vlogo tistih, ki se štejejo za vodje za vse tiste, ki jim sledijo ali tisti, ki vodijo. Nato bomo videli majhen izbor stavkov o vodstvu predlogi različnih mislecev, strokovnjakov in voditeljev skozi zgodovino .
1. Voditi ljudi, hoditi po njih (Lao Tzu)
Ta prvi stavek odraža temeljno dejstvo: vodja je, ker ima koga, ki ga prepozna in sledi, resnični vodja ne, kdo dela, kar mu je všeč podpora moči, ampak kdo resnično skrbi za tiste, ki so ga postavili tam, kjer je.
2. Kdor se ni nikoli naučil ubogati, ne more biti dober poveljnik (Aristotel)
Avtor odraža potrebo po tistih, ki so vodili v mesto tistih, ki jih vodi.
3. Naloga vodje je, da ljudje prevažajo od kraja, kjer niso bili (Henry Kissinger)
Kratek izraz, ki odraža, da se vodja pojavi, ko je treba doseči točko, ki jo člani skupine ne morejo reševati posamično ali brez usklajevanja.
4. Napajanje ni nadzor. Moč je sila in daje to silo drugim. Vodja ni nekdo, ki prisili druge, da postanejo močnejši (Beth Revis)
Ta razmislek jasno navaja obstoj razlika med vodenjem in zatiranjem priti ali ohraniti moč.
5. Dober človek privlači velike ljudi in ve, kako jih obdržati (Johann Wolfgang von Goethe)
Fraza, ki prikazuje pomembnost osebnosti in naklonjenost do drugih, ko gre za učinkovito vodenje.
6. Dober vodja ve, kaj je resnično; zlobni vodja ve, kaj se najbolje prodaja (Konfucij)
Konfucij nam v tem stavku pove, da dober vodja ni tisti, ki je posvečen manipulaciji drugim, da bi ohranili svojo podobo in moč, temveč tistega, ki si prizadeva doseči dobro počutje tistih, ki vodijo, čeprav jim lahko škoduje.
- Povezani članek: "68 najbolj znanih fraz Konfucijea"
7. Divje race sledijo voditelju svoje črede po obliki svojega letenja in ne s silo njihovega skaja (kitajski Pregovor)
Ta pregovor odraža idejo, da je najpomembnejše dati in biti zgled, ne da bi podarili podobo moči ali da bi zatirali voditelje.
8. Dober vodnik prevzame ljudi, kamor hočejo iti. Odličen vodja jih vodi do mesta, kjer ne nujno želijo iti, ampak morajo biti (Rosalynn Carter)
Nekdanja prva dama se sklicuje na dejstvo, da odločitve, ki jih je treba sprejeti, niso vedno v skladu s sedanjostjo večinske misli, včasih pa je treba spodbujati pristop do določenega položaja.
9. Kdo lahko zadrži krmilo, ko je morje mirno (Publilio Siro)
Ta avtor nam pove, da je verodostojno vodstvo prikazano, ko nastanejo težave, enostavno je usmeriti brez kakršnihkoli resničnih težav.
10. Vrhovna kakovost vodstva je celovitost (Dwight Eisenhower)
Eisenhower kaže na pomen celovitosti v vlogi vodje.
11. Najboljši izvršni direktor je tisti, ki ima dovolj smisla, da izbere dobre človeke, da naredijo, kar hočejo storiti, in dovolj zadržanosti, da se ne zmeša z njimi, medtem ko to počne (Theodore Roosevelt)
Dober vodja je sposoben maksimirati in optimalno uporabljati veščine tistih, ki jih vodi, pri čemer jih vedno spoštujejo, kot so: tisti, ki so ga postavili v položaj moči.
12. Bolje je, da vodimo od zadaj in postavimo druge sprednje, še posebej, če se stvari dobro dogajajo. Namesto tega morate vzeti prvo vrstico, ko obstaja nevarnost. Takrat bodo ljudje cenili vaše vodstvo (Nelson Mandela)
Mandela v tem stavku odraža, kako pomembno je dovoliti drugim, da se razvijajo prosto, a delajo z živahnostjo in prikazujejo svoje obraze v času potrebe.
13. Ljudje se ne počutijo zavezani. Imeti morajo možnost izbrati lastnega voditelja (Albert Einstein)
Resnično vodstvo je tisto, kar izhaja iz priznanja in ne iz uvedbe, kot je pokazal znan avtor tega besedila.
- Povezani članek: "125 stavkov Albertja Einsteina o znanosti in življenju"
14. Umetnost komuniciranja je jezik vodenja (James Humes)
Ta stavek kaže, kako pomembno je, da je vodja sposoben pravilno sporočiti različne cilje in vidike, ki jih morajo upoštevati tisti, ki mu sledijo, ter da lahko sprejme in cenijo mnenja vsakega od njih.
15. Ne gremo tam, kjer vodi cesta. Pojdi, kjer ni poti in pustite oznake (Ralph Waldo Emerson)
Fraza, ki odraža, da se vodja ne omejuje, da sledi predpisani poti, ampak je sposoben ustvariti nove rešitve in načine, s katerimi lahko drugi gredo.
16. V smislu sloga plavajte s tokom. Po načelih ostaja kot skala (Thomas Jefferson)
Ta stavek odraža potrebo po prilagodljivosti, vendar v zameno ohranite načela in vrednote, ki vas vodijo .
17. Dober vodnik se ne zaljubi za svojo mizo (Richard Branson)
Če nekdo želi biti dober vodja, ne more biti pasiven: mora biti zmožen opazovati in odgovarjati spremembam v okolju in potrebam tega, kar vodi, nudi svojo podporo in resnično uveljavlja svojo vlogo v stiku z realnostjo.
18. Primer ni poglavitno, da bi vplivali na druge. To je edina stvar (Albert Schweitzer)
Kot smo že povedali že prej, je primer, kaj naredi nekoga priznati in zasluži spoštovanje in celo vodstvo.
19. Resnični vodja ima samozavest, pogum, da sprejme težke odločitve in sočutje, da posluša potrebe drugih. Ne predlaga, da bi bil vodja, ampak postane eden zaradi svojih dejanj in integritete svoje namere (Douglas MacArthur)
Biti vodja je nekaj, kar ni pravica, ampak nekaj, kar izhaja iz dejstva, da si ga zaslužijo. Prav tako se lahko dober vodja spopada s tem, kar je potrebno, kaj je treba storiti, da bi to dosegli in njegove posledice.
20. Ostani z vodjo, ko imaš prav, ostani z njim, ko je še vedno prav, a mu pusti, ko ni več (Abraham Lincoln)
Fraza, ki se nanaša na potrebo, da pokaže, da vodstvo ni nekaj večnega ali absolutnega ali da vodja ni vedno moral biti prav, je pomembno, da ne slepi ali idealizira omenjenega voditelja in ve, kako se od njega oddalji, ko preneha z bojem za pravo stvar.
21. Obstaja razlika med vodenjem in šefom. Oba temeljita na avtoriteti. Šef zahteva slepo poslušnost; voditelj pridobi svojo avtoriteto s pomočjo znanja in zaupanja (Klaus Balkenhol)
Fraza, ki jasno razlikuje med položajem, pridobljenim s položajem ali naložitvijo in tistim, pridobljenim s spoštovanjem.
22. Dober vodja ni soglasnik, temveč soglasnik (Martin Luther King)
Vodja ne bi smel počakati na to, da se vsi strinjajo, temveč naj aktivno iščejo soglasje, ki bo ustvarjeno in naslovljeno na nekaj pozitivnega.
23. Vodstvo in učenje sta nepogrešljiva drug za drugega (John F. Kennedy)
Vodje potrebujejo učenje za uresničevanje in urejanje svojih funkcij, medtem ko učenje zahteva vodnik, ki ga lahko izvaja
24. Vodstvo sprostuje potencial ljudi, da jih naredijo boljše (Bill Bradley)
Dober vodnik pomaga drugim, da optimizirajo in razvijajo svoj polni potencial
25. Vodstvo ni o naslovih, stališčih ali diagramih toka, ampak o življenju, ki vpliva na drugega (John Maxwell)
Pomembnost vodstva je pravzaprav učinek, ki ga ima na voditelje, in posledice, ki jih lahko imajo njihove dejavnosti v njihovem življenju.
26. Veliki voditelji niso opredeljeni zaradi pomanjkanja šibkosti, temveč s prisotnostjo jasnih moči (John Zenger)
Čeprav smo v nekaterih prejšnjih stavkih omenjali nekaj tipičnih značilnosti dobrega voditelja, resnica je, da to ne pomeni, da ne morejo imeti slabosti: vsi imamo široko paleto pomanjkljivosti in napak. V čem osebnosti, ki delujejo kot vodje Izstopajo običajno v obstoj velikih moči.
27. Skrivnost vodstva je preprosta: naredite tisto, kar verjamete, naredite podobo prihodnosti in pojdite tja (Seth Godin)
Prizadevanje za doseganje cilja in pomoč pri doseganju cilja je v bistvu edini občutek vodenja.
28. Pesimist se pritožuje zaradi vetra. Optimist pričakuje, da se bo spremenil. Vodja ureja sveče (John Maxwell)
Vloga vodje je voditi akcijo in mora biti bistveno dejaven element pri doseganju ciljev.
29. Če vodja ne prenese strasti in intenzivnosti, potem v organizaciji ne bo strast in intenzivnosti, ki bodo začeli padati in postati depresivni (Colin Powell)
Fraza, ki odraža potrebo, da tisti, ki to vodijo, to storijo z motivacijo in z namenom ustvarjanja tega v drugih.
30. Izziv vodstva je biti močan, a ne nesramen, prijazen, a ne šibek, premišljen, a ne len, samozavesten, a ne aroganten, skromen, a ne sramežljiv, ponosen, a ne aroganten, humoren, a ne videti neumno (Jim Rohn)
Že prej smo že komentirali, da je vloga vodje težka, saj je zelo koristna obstoj določenih dejavnikov, kot so omenjeni, vendar jih ni treba sprejeti v skrajnem primeru.
31. Voditelji, ki delajo najbolj učinkovito, se mi zdi, nikoli ne rečem "jaz". Ne mislijo "jaz". Misli "mi". Misli "ekipa" (Tom Peters)
To je fraza poudarja pomen osredotočanja na dobro počutje ekipe in da doseže svoje cilje, pri čemer pusti stran "sam".
32Ne povej ljudem, kako delati stvari, jim povejte, kaj storiti, in pustite, da vas presenečajo s svojimi rezultati (George S. Patton)
Vodja ne sme označevati vsakega koraka poti, temveč navesti smer, kamor naj gre, in omogočiti pretok zmogljivosti vsakega od njih.
33. Voditelji so vizionarji z nerazvitim občutkom strahu in brez koncepta verjetnosti proti njim (Robert Jarvik)
Čeprav je nekaj preudarnosti dober, strah ne sme dovoliti, da bi vodstvo izgubilo oprijem, vendar mora vodja tvegati in slediti predlaganim ciljem.
34. Če vaša dejanja navdihnejo druge, da sanjajo več, se naučijo več, delate več in ste več, ste vodilni (John Quincy Adams)
Vodja ne samo usmerja, ampak mora služiti tudi kot zgled in navdih
35. Ljudje, ki so resnično močni, so zelo skromni. Ne poskušajo vtisniti, ne poskušajo vplivati na druge. Oni so preprosto. Drugi ljudje jih magnetno pritegnejo (Sanaya Roman)
Lepa fraza, ki odraža, da so tisti, ki pridobijo več priznanj, ponavadi resnično ponižni, kar jih ponavadi naredi dragi voditelji.
36. Vodstvo pomeni, da je skupina, velika ali majhna, pripravljena zaupati osebi, ki je dokazala sposobnost, modrost in sposobnost (Walt Disney)
Kratka, vendar natančna opredelitev, kaj vodstvo implicira.
37. Vodja je boljši, ko ljudje komaj vedo, da obstaja, ko je njegovo delo opravljeno in njegov cilj je izpolnjen, bodo rekli: to smo storili (Lao Tzu)
Ta avtor odraža idejo, da je najboljši vodja tisti, ki je sposoben prepričati druge dobljeni rezultati so izključno posledica njihovih lastnih dejanj , kljub dejstvu, da je bil malo zaznan vodnik. Prav tako to pomeni, da zadevni vodja ne vodi s pridobivanjem priznanja, temveč z resničnim zanimanjem za doseganje predlaganih ciljev.
38. Postanite vodja, ki bi ga ljudje prostovoljno sledili, tudi če niste imeli naslova ali položaja (Brian Tracy)
V skladu s pomenom prejšnjega stavka v tem nam govori o pomembnosti, da preden postanemo voditelj, poskušamo biti takšna oseba, ki jo resnično želimo slediti.
39. Vodja je nekdo, ki ga spremljate v kraj, kamor ne bi šel sam (Joel Barker)
Ta stavek nam ponovno opozarja, da dobro vodstvo vsem članom skupine omogoča doseganje rezultatov, ki jih sami ne bi dosegli.
40. Kdor ima veliko moč, ga je treba rahlo uporabljati (Seneca)
Ta zadnji stavek nam pove, da moč ni nekaj, kar je treba zlorabiti, ampak ga je treba uporabiti le, kadar je to potrebno.
