4 neproduktivne vrste osebnosti glede na Erich Fromm
Ker se je psihologija pojavila veliko predlogov za klasifikacijo tipov osebnosti.
Nekateri z bolj znanstvenim zaznamkom, drugi, ki imajo bolj ustvarjalno delo za tem kontrastom z resničnostjo, se merila, ki se uporabljajo za iskanje različnih tipov ljudi, toliko razlikujejo, da se sistemi osebnosti lahko ustvarijo, da bi pokrivali praktično vsako potrebo.
Primer tega je teorija 4 vrste neproduktivne osebnosti, ki jih je oblikoval Erich Fromm .
Priporočamo: "Erich Fromm: biografija humanističnega psihoanalitike"
Produktivnost po Erichu Frommu
Kot eden od pionirjev humanistične filozofije, ki se je nanašal na psihologijo, je Erich Fromm verjel, da se osebni razvoj trudi pridobiti svojo avtonomijo, obenem pa ustvarjajo vezi z drugimi in njihovimi življenjskimi projekti. Tako, resnična produktivnost se pojavlja le, ko povezujemo naloge, ki jih izvajamo z osvajanjem lastne svobode .
To pomeni, da se rodi od trenutka, ko se sprejmemo iskreno zavezanost ciljem, ki jih je treba doseči, kar se zgodi samo, če ima ta cilj smisel, da se nanašamo na lastno rast.
To pomeni, na primer, da je produktivnost za Fromm veliko več od preproste izvedbe največjega dela dela v najkrajšem možnem času, To mora storiti več z načinom, kako sprejemamo določene naloge, da jih vključimo v lastno filozofijo življenja .
Neproduktivne vrste osebnosti
Izhajajoč iz tega pojma produktivnosti, Erich Fromm je opisal vrste osebnosti, ki jih je poimenoval neproduktivno . Imel jim je to poimenovanje, saj kot osebnostne vrste postavljajo človeška bitja v prijeten položaj, v katerem se je zelo težko izogniti odgovornosti in za nedoločen čas krepiti doseganje ciljev, povezanih z osebnim razvojem in osvojitvijo lastne samostojnosti.
Te vrste osebnosti predstavljajo značilnosti, ki so vrednotene kot pozitivne, vendar kljub temu, jih ne označujejo preprosto z nezaželenim . Erich Fromm se ni odvrnil od izražanja protislovij, utelešenih na različnih načinih življenja, zato je tudi v posameznih vidikih osebnosti ugotovil nekatere pozitivne značilnosti.
Če torej te osebnostne oblike zaslužijo označiti kot "neproduktivne", je zaradi tega, ker so nekatere njihove negativne značilnosti nagnjene k padcu v nezaželeno delovno dinamiko.
Povezani članek: "10 izgovorov, ki jih neproduktivni ljudje vedno uporabljajo"Neproduktivne vrste osebnosti so naslednje .
1. Trgovec
Ljudje trgovskega tipa spremenijo svojo filozofijo življenja pri prodaji lastne podobe . Zaradi svoje estetike in družbene ravni nameravajo socialno razsežnost, ki odraža njihov način govora, oblačenja, sprehajanja itd. Pretvarjajo se v blagovno znamko, ki jo je treba prodati s samo-promocijsko akcijo, ki traja celo življenje.
Ta vrsta osebnosti je neproduktivna, ker je veliko njegovega dela osredotočeno, preprosto, na špekulirati z vrednostjo, povezano z vašo sliko .
Vendar imajo te vrste ljudi tudi želene značilnosti, kot so njihova motivacija in njihova sposobnost usmeriti svoja prizadevanja na dolgoročne projekte.
2. Upravljavec
Ljudje, opredeljeni s to vrsto osebnosti, so po mnenju Fromm, nagnjenost k uporabi dobrih del stvari, ki jih najdejo , ne glede na to, kdo jih je proizvedel ali kdo pripada. To pomeni, da ne vidijo velikega pomena pri zasluženju tistega, kar uporabijo za doseganje svojih kratkoročnih ciljev.
Čeprav je ta značilnost negativna, kažejo tudi želene lastnosti, kot so samozavest, samokriterij in pobuda.
3. Receptivno
Ljudje, ki pokažejo tip receptivne osebnosti, bi po mnenju Ericha Fromma zaznamovali imajo dobro sposobnost sprejemanja in se sami posvečajo svojim nalogam . Vendar pa so ponavadi pasivni in konformistični, pa tudi raje prepeljejo konflikt in konfrontacijo idej.
Pokažejo lažjo legitimacijo sedanjega stanja stvari, kljub temu škodljive in nepravične, lahko pa tudi preoblikujejo delovne skupine v zvočno tablo, v kateri se ideje vodje vedno sprejemajo s soglasjem, tudi če so izjemno slabi.
4. Akumulator
Kopičenje ljudi je nagnjeno k materialistični miselnosti v kateri se tudi ljudje okoli nas (prijatelji, družina, itd.) same po sebi obravnavajo kot viri.Zato posamezniki, opredeljeni s to vrsto osebnostne vrednosti, zelo "posedujejo" dobro locirane prijatelje v družbenem in gospodarskem smislu in zbirajo to vrsto sredstev, da postane njihova vrednost njihova lastnost.
Pozitivna stran te vrste ljudi je, da se zelo osredotočajo na doseganje ciljev in doseganje jasnih rezultatov, poleg tega pa se izogibajo nepotrebnemu porabi sredstev.
Vloga za podjetje in organizacije
Ta del teorije Erich Fromm se lahko uporablja za veliko število organizacij in delovnih skupin, saj se nanaša na vidike osebnosti, ki so lahko prisotni pri strokovnjaku na katerem koli področju .
Toda, da bi v celoti razumeli način, kako je Fromm razumel naravo teh značilnosti, je dobro, da se lotimo dela tega avtorja, saj filozofsko in psihoanalitično ozadje tega avtorja otežuje ločitev tega dela njegovih idej od vse njegove teoretične zapuščine.
