10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa
The kurikularna življenje To bo naša predstavitev podjetju, ki ponuja delo, ki ga želimo. Glede na preiskavo "TheLadders", recruiter traja približno 6 sekund, da se odloči, ali ste fit, ko pogledate vaš CV.
Kako izboljšati življenjepis?
Ampak Kako pripraviti uspešen kurikularni življenjepis? Katere informacije naj bi imeli naš CV? V tem besedilu smo predlagali, da razkrijete glavne ključe, ki omogočajo, da življenjepis ne pride neposredno v koš.
Soočamo se z zelo zahtevnim trgom dela in celo, če se zdi preprosta vloga, je življenjepis naše kritje in lahko vodi do uspeha ... ali neuspeha.
10 temeljnih točk za dobro življenjepis
Naprej, od Psihologija in razum , predstavljamo vse potrebne informacije, da razvijemo življenjepis, ki vam pomaga zapeljati zaposlenega, kar vam bo prineslo, da bi povečali možnosti za zaposlitev.
Izboljšanje vašega življenjepisa vam lahko prinese le pozitivne posledice . To delo je veliko bližje z močnim življenjepisom, ki poudarja vaše strokovne in osebne vrline.
1. Gradite svoj življenjepis glede na položaj, ki si ga prizadevate
Prodajate se na papirju, zato morate prilagoditi svoje podatke, tako da boste upoštevali, kaj išče podjetje. Poskusite raziskati podjetje in obiskati svojo spletno stran, da ugotovite, katere cilje ali vrednote spodbuja . Poskusite zajeti filozofijo podjetja in položaj v vašem življenjepisu. Ustvarite svoj osebni življenjepis in uporabite obliko, ki najbolje ustreza industriji, v kateri želite delati.
Na primer: če ste grafični oblikovalec, naredite življenjepis, ki prikazuje svojo domeno tega polja. Če pa po drugi strani si prizadevate za delo kot vodja v večnacionalni družbi, se držite bolj klasičnega modela kurikula.
V zvezi s katerim modelom življenjepisa priporočam, da si preberete ta članek:
"Vrste življenjepisov - modeli 4 CV (prednosti in slabosti)"2. Označite svoje lastnosti, vendar nikoli ne laž
Morate biti pošteni, saj bo vaš življenjepis uporabljen za strukturiranje razgovora, če ste eden od izbranih kandidatov. Ne vključite neresničnih informacij, ker jih lahko kasneje prinesete v proces. Uporabite svoj povzetek, da poudarite svoje spretnosti in svoje prednosti .
Če lažete, upoštevajte, da so možnosti, da boste spoznali prevare, precej velike, vaša slika pa bo trajno poškodovana. To ni dobra ideja. Priporočam vam, da ste iskreni, z resnico lahko greste dlje kot z lažmi.
3. Odločite se, ali želite vključiti cilj
Med strokovnjaki obstaja nekaj razhajanja glede tega, ali naj v svoj povzetek vključi cilj. Recruiter lahko zavrne vašo kandidaturo, če menite, da imate zelo velika pričakovanja glede položaja. Če želite delati, ga preskočite . Nasprotno, če to, kar želite, je delo, ki ni pod vašimi pričakovanji, ga lahko vključite.
Vse je odvisno od vrste dela, ki si ga želite prizadevati, in slike, ki jo želite dati kot profesionalca.
4. Vaš življenjepis ne bi smel biti tako dolgo kot vaša letna izkušnja
To je lahko zapleteno, če imate veliko izkušenj in ste ponosni na svojo poklicno pot, vendar morate vključiti le podatke, ki so pomembni za položaj. Če ste že v 20-ih, morate verjetno uporabiti samo eno stran. Tudi če ste nabrali dolgoletne izkušnje, ni priporočljivo uporabljati več kot dve strani (list napisan pred in za sabo).
Bolje je, da razvijemo samo en list, a močan in privlačen za oči, ne da bi uporabljali pet ali šest strani neskončnega kurikuluma. Kratek, če je dober, dvakrat dober.
5. Uporabite prazne presledke, s katerimi usmerite vračalčev pogled na določene točke
Poskusite, da ne vključite toliko informacij, na katere boste morda morda zavrnili zaposlenega. Ustvarite rezime, ki je prijeten za oči in uporabite prazne prostore, da privlačite videz recruiterja v tiste pomembne vidike vašega profila.
Upoštevajte, da lahko osebje s človeškimi viri preživi nekaj sekund, da oceni svoj življenjepis, zato si olajšate in izbirate oblikovanje, ki poudarja vaše najbolj ustrezne spretnosti in izkušnje.
6. Uporabite oznake za označevanje funkcij, odgovornosti ali dosežkov
Pri vsakem opravljenem delu, določite funkcije ali dosežke z največ štirimi ali petimi puščicami . Ne uporabljajte celotnih stavkov, omejite se na pisanje pravih in potrebnih.Ta prostor bo služil tako, da bo zaposlenec imel dokaj jasno predstavo o nalogah in nalogah, ki ste jih razvili v vsaki svoji prejšnji izkušnji z delom.
Ne pozabite: prave informacije, ne pretiravajte s podrobnostmi o vseh svojih funkcijah.
7. Na kratko vključite akademske podatke
Vključuje samo akademske podatke, ki so pomembni za položaj : ime centra, naziv in leto diplomiranja. Izkušeni delavci bi morali vključiti izobraževanje ob koncu njihovega nadaljevanja. Če ste nedavni diplomant, lahko vključite končne diplome ali doktorske disertacije, ki vključujejo pomembne vidike za položaj, ki si ga želite prizadevati.
Akademska izobrazba je pomembna, toda nekatera podjetja mu dajejo relativno pomembnost. Vaša dolžnost je vedeti, v kolikšni meri bi morali izpostaviti več vidikov, povezanih z vašo delovno izkušnjo ali usposabljanjem.
8. Ne vključujte svojih hobijev
Zaposleni samo skrbijo, kaj lahko storite za podjetje, tako da Če hobijev ne morete povezati z delom, ki ga želite dobiti, jih bolje ne vključite v življenjepis. Če menite, da so vaši hobiji ali hobiji, ki jih naredite, povezani s položajem, jih lahko vključite na koncu.
Izboljšajte svoj življenjepis tako, da navedete samo tiste informacije, ki so pomembne za podjetje, ki lahko zahteva vaše strokovne storitve.
9. Ni vam treba navajati referenc
Če se vaš bodoči delodajalec želi pogovoriti s svojimi starimi šefi, ne skrbite: vas bo obvestil, da jim boste lahko posredovali stik. Te informacije ne pošiljajte, razen če jih zahtevate To vam bo dalo čas, da obvestite svojega nekdanjega direktorja in ga posodobite.
Ne pozabite, da se pogovorite s svojim starim šefom in pojasnijte, zakaj vas bodo poklicali in kaj mislite, da bi bil dober način, da vam bo podjetje, ki vas zanima, razložilo svoje spretnosti in kompetence. Ne prisilite ga, da bi rekel kaj, mu dajte malo svobode in samozavesti.
10. Uporabite kronološki CV
Glede na način organiziranja informacij je življenjepis lahko več vrst. To je eden od ključev, ko gre za izboljšanje vašega življenjepisa
Kronološki CV, ki je sestavljen iz naročanja življenjepisov iz najnovejših do najstarejših , je najbolj uporabljena oblika, ki jo najbolj upoštevajo zaposleni. Po drugi strani pa je funkcionalni kurikulum, ki je sestavljen iz naročanja življenjepisa s tematskimi bloki, priporočljiv, kadar je izkušnja zelo razpršena ali če obstajajo velika obdobja, v katerih ni bilo dela. To lahko povzroči, da funkcionalni življenjepis razumejo najbolj strokovni sodelavci, kot način za izdelavo življenjepisa.
Druge točke, ki jih morate upoštevati, da izboljšate svoj kurikulum
Ne pozabite, da dober kurikulum v estetski sestavi ne more storiti brez nekaterih osnovnih značilnosti:
- Jasen, konkreten in jedrnat najmanjša in največja razširitev mora biti 1 ali 2 strani.
- Prijetno za pogled na recruiterja.
- Napisal računalnik , brez napak, brez napak in brez ročnih popravkov.
- Najdi a Predloga CV ki ustreza vašim potrebam.
- Razmik in s širokimi robovi.
- Z naslove in najpomembnejše vidike ali zanimive vrhunce.
- Brez razkrivanja vseh informacij , samo tisti, ki je potreben za pritegnitev zaposlovalca.
Če vas je življenjepis navdušil ...
Če ste upoštevali korake, ki smo jih navedli, ste svoj življenjepis dali družbi in so vas poklicali ... Čestitamo! Prejeli ste prvi test. Toda zdaj moraš premagati drugega: intervju .
V tem članku Psihologija in razum ki se imenuje "10 najpogostejših napak pri intervjujih za službo", pregledamo, katere stvari ne bi smeli nikoli opraviti z intervjujem, zato lahko pojdite in pokažete, da ste kandidat, ki ga iščejo. Srečno!
