yes, therapy helps!
Psihologija, kriminologija in njegova povezava s človeškimi viri

Psihologija, kriminologija in njegova povezava s človeškimi viri

April 17, 2021

Področje človeških virov (HR) To je eden od najpomembnejših za vsako podjetje v zasebnem sektorju. Vsaka organizacija mora imeti takšno področje, usmerjeno k pravilnemu upravljanju človeškega premoženja, natančneje na delovno silo.

Izbira, zaposlovanje, usposabljanje, usposabljanje ohranjanje talentov pa so le nekatere najpomembnejše naloge na tem področju, ki jih pogosto vodijo strokovnjaki iz psihologije, saj popolnoma razumejo mentalne procese, kot so motivacija, osebne in medosebne spretnosti, potrebuje ... dejavnike med drugim, ki so tesno povezani z učinkovitostjo človeškega kapitala.


Vendar se vedno več podjetij odloča za vključujejo kriminolog na tem področju , saj je njihovo znanje o kaznivem pojavu izjemno koristno. Toda, kakšne so natančne kompetence kriminologov na področju človeških virov?

  • Povezani članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

Razjasnitev, kaj kriminolog počne

Kriminolog v HR? Da ne bi smeli delati za tožilstva in zapornike?

Najprej je treba pojasniti, da je delo kriminologa analizirati, preučiti, količinsko opredeliti in posredovati o antisocialnem vedenju (to je tisti, ki kršijo skupno dobro in običajno kršijo družbene norme) z uporabo znanstvene metode, razumevanje človeka kot biopsihosocialne entitete in s tem kriminalno vedenje se razvija v povezavi s temi tremi aspekti (socialna, biološka in psihološka).


Naloge kriminologa

Tako so nekatera dela kriminologa:

  • Ugotovite, zakaj oseba ali skupina krši zakon, zakaj ideja o sankciji ga ne odvrača in kakšni so bili dejavniki, ki so ga motivirali za zločin.
  • Ublažiti kazenske možnosti osebe ali prebivalstva.
  • Ocenite morebitno tvegano vedenje in preprečite, da postanejo poznejši zločin.
  • Kvantificirati antisocialne težnje določenega subjekta ali skupine.

Ker je zločin univerzalni in zapleten pojav ne zahteva samo javnega sektorja, temveč tudi zasebni sektor, to je podjetja.

Če vas zanima več o delu kriminologa, vas morda zanima ta članek: "Kriminalistika: znanost, ki preučuje zločine in zločine".


Glavna področja, kjer kriminolog lahko posreduje

Ko je delo kriminologa opredeljeno, je zdaj čas za opredelitev kakšna so vaša področja razvoja znotraj oddelka za človeške vire, da bi bolje razumeli, kako lahko opravljate svoje delo:

  • V zvezi z zaposlovanjem : vključuje vse dejavnosti, ki se nanašajo na delovno silo, privlačnost talenta in njihovo usposabljanje.
  • Na podlagi krepitve delovnih odnosov : v bistvu želi rešiti delovne težave in zmanjšati trenje med zaposlenimi, spodbujati prijetno delovno okolje.
  • O upravljanju osebja : V bistvu gre za upravljanje s človeškimi sredstvi podjetja na način, ki je učinkovit in sposoben.

Pristojnosti kriminologa v HR

Kriminologi lahko znotraj oddelkov za človeške vire posredujejo v naslednjih procesih:

Izbira osebja

V predlogi bodo potrebni profili pojdite skozi občutljive izbirne filtre . Če na primer zahtevamo nekoga, ki ima nadzor dostopa do občutljivih podatkov, lahko v takšnih filtrih posreduje kriminolog. Poleg tega boste v tem procesu lahko določili možne antisocialne težnje bodočega kandidata.

  • Morda vas zanima: "Psihopatija: kaj se zgodi v duhu psihopata?"

Usposabljanje osebja

Recimo, da se ukvarja s podjetjem zagotavljajo varnostne storitve z zagotavljanjem varnostnih elementov. Kdo je boljši od korporativnega kriminologa (ki je vzel policijsko organizacijo kot karierni predmet) za usposabljanje tega osebja?

Spremljanje in obdelava odpuščanj

Odpuščanje osebe iz delovne sile je lahko izredno zapletena situacija, ki jo celo bi lahko ogrozili celovitost podjetja če se ne upravlja pravilno.

Krivinolog popolnoma razume opredelitev nizke kritike: položaj zapuščanja člana podjetja, katerega odpuščanje bi lahko povzročilo težave, na primer pri ljudeh, ki so nezadovoljni z organizacijo ali so odpuščeni zaradi agresivnega vedenja in so odvisni od raven dostopa, ki bi ga imeli zaposleni, imeli bolj občutljive informacije in privilegirane vire.

Uporaba psihometrijskih testov

Kriminalist je standardizirana orodja, ki vam omogočajo ovrednotenje antisocialne tendence, strpnost do frustracije, kriminogeni prag, kazenska nevarnost, zlobnost do nepoštenosti, zloraba itd. ki so izredno koristne pri zaposlovanju in trajnosti zaposlenih.

Konflikti v delovnem razmerju

Kriminolog lahko deluje kot posrednik pri reševanju konfliktov za njihovo poznavanje sprave in arbitraže .

Preprečevanje poklicnih tveganj

Zaradi znanja pri ocenjevanju in obvladovanju tveganj je dragocen element za ublažitev predmetov in dogodkov ki bi lahko škodovali zaposlenim .

Identifikacija kriminogenih dejavnikov v organizaciji

Pravočasno odkrivanje kriminogeni dejavniki na katerega se nanaša vsak zaposleni ali vsako področje, je učinkovit način za preprečevanje prihodnjih zločinov proti korporaciji.

Osebne raziskave

Lahko delate določi absentizem, določi odgovornost za storjena kazniva dejanja s strani zaposlenih, oceniti socialni vidik kandidata za položaj itd.

Kriminolog in psiholog v HR

Zakaj je pomembno da kriminolog in psiholog delata skupaj na področju človeških virov?

Kot pravi dobro rečeno, "sindikat naredi silo" in je to, kot smo videli, kriminolog lahko postane dragocen element na tem področju podjetja. Ta skupni odnos je treba obravnavati kot dragocen napor, ki lahko poveča uspešnost družbe, saj bo omogočal produktivno in učinkovito upravljanje s človeškimi viri organizacije.

Psihologi, ki delajo in vodijo ta oddelek Zagotoviti morajo medsebojno odvisnost s kriminologom, saj bo to omogočilo boljše upravljanje osebja v korporaciji.

Odkar oba sta strokovnjaki v vedenjski znanosti , zagotovitev vzajemnosti med znanjem, ki ga ima vsak od njih, bo omogočilo večje, boljše in poglobljeno znanje o kompetencah, spretnostih, motivacijah, napakah in potrebah delavcev in bodočih kandidatov.

Pravilno upravljanje človeškega kapitala to je prvi korak k konkurenčnemu podjetju, saj ga mednarodne organizacije, ki jih urejajo in pregledujejo, ne bodo priznale le same, temveč tudi same zaposlene; V zameno pa se vrednost tega poveča na trgu.


Zeitgeist Addendum [Full Movie] (April 2021).


Sorodni Članki