Osebni talenti: več kot 20 nasvetov za njihovo razvijanje

Marec 28, 2024

Talent: nekoliko nepoznan koncept . Skozi ta članek bomo poskušali opisati, kakšen talent je, in pokaže več strategij, tehnik in navad, da ga razvijemo.

Primeri talentov so zapravljeni

Juan Mlad je in precej inteligenten, a ko se pretvarja, da je njegov šef, je bankrotiran.
Manuel , ima dve karieri in več načrtov v življenju, vendar jim ni uspelo določiti nobenih.
Anna , ženska z izrednim talentom za matematiko, vendar se tega ne zaveda, če uspe uspešno opravi izpit, saj razume, da je zelo enostavna in ne pridobi najvišje kvalifikacije, povzroča resno frustracijo.
Patricia Je zelo skrbna in strokovna ženska, oblikuje pohištvo in fotografiranje, vendar je tarča kritik od svojih sorodnikov, to ji daje občutek, da je vse zaman in da izgubi čas.
Roberto , veliko vlaga v svoje dejavnosti, ima številna priznanja, vendar se ne izstopa, ker se boji, da bi odšel med videnjem spretnosti, ki jih ima do ostalega. V svojem notranjem jahu se ne počuti, da si zasluži kakšen uspeh in se sabotira sam, čuti, da mu ni uspelo.
Jessica Ko je nenehno znano, razkriva svoje negativne vidike: "slaba stvar o meni je ...". Ne more uresničiti dobrih stvari, ki napolnijo njegovo življenje, in vedno neskončno razglašajo negativno.

To so ljudje, ki imajo nekaj talentov, spretnosti ali spretnosti in se ne morejo popolnoma počutiti.

Osebni talenti: kako jih pokažete svetu?

Nekatere osebnosti so obstajale ali obstajajo, ki so si upali pokazati svoje prirojene talente in so svoje zgodovino zapustili: v glasbi Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, znan kot Wolfgang Amadeus Mozart , ki nam je v svoji karieri pustil več kot 600 del.

Velika večina želi imeti mojstrski talent . Kljub temu je zelo malo ljudi imelo takšna darila v celotni zgodovini človeškega bitja. Zelo pomembno je, da v mislih umre oseba, ki je bila rojena s takšnim talentom. Dokaz je, da je decembra 1791 umrl tudi zadnji dan svojega obstoja, Mozart umrl, pisalo v roki, sestavljalo, kaj bi bilo njegovo zadnje delo glasbe, Requiem (za pogrebno skupino), ki se ni končal.

Ampak vsi imajo talente?

Jezik je polezemičen, kar pomeni, da ista beseda vsebuje več pomenov. Izraz talent To ni izjema, saj je povezana z intelektualno sposobnostjo ali inteligenco osebe, z zmožnostjo narediti nekaj koristnega ali lepega. Prav tako, talent je opredeljen kot prirojena zmožnost ali zmožnost, da se odlikuje na enem ali več posebnih tematskih področjih ali dejavnostih . Opisana je tudi kot sposobnost izvajanja določenega poklica v dejavnosti.

Poudariti moramo, da imamo vsi sposobnost ali sposobnost, ki jo lahko okrepimo, pomembna stvar je, da jih odkrijemo, stalno in trdo delamo, da pridobimo dobiček.

Nekateri talenti so naravni; druge je treba pridobiti z učenjem. Obstajajo stvari, ki jih preprosto ne moremo storiti. Ampak vsi smo sposobni izboljšati v številnih zmožnostih, ki temeljijo na treningu in iluziji .

Vendar ima talent v tem polisemičnem smislu jezik pomena, kot so: intelektualna sposobnost, nekaj prirojenega, sposobnost, celo moč. Besedo bom uporabljal na generičen način, da bi se sklicevali na obliko vedenja, ki nam omogoča, da izboljšamo naše življenje ali situacijo.

Obstaja več načinov, kako izkoristiti osebne talente. Ta predlog je le ena od možnosti za odkrivanje, izboljšanje in vzdrževanje, vsebuje naslednje korake:

Več inteligence kot referenca za poznavanje naših talentov

Povežite ga z nekaterimi večkratnimi inteligencami, znate ravnati s svojo čustveno inteligenco in usmerjati svoje talente do določenih ciljev.

Teorija mnogoterih inteligentnosti, ki jo je predlagal Howard Gardner, nas uči, da inteligenca ni enotna, ampak da ima vsaka oseba bolj ali manj razvite nekatere vrste inteligence. Tako smo vsi potencialno nadarjeni v nekem vidiku življenja, vsi imamo nekaj, kar lahko prispevamo k svetu, če uspemo usmeriti svoj talent skozi dejavnost, v kateri se posebej izpostavljamo.

Kako se povezujemo z našim okoljem?

Vzpostavimo stik s svetom prek petih čutil, damo "pomen" informacijam in ukrepamo ustrezno. Potem so jasno opredeljeni procesi, ena je uporaba organov, odgovornih za čute, in drugo, ko čutijo zaznavajo in določajo, kaj pomeni resničnost.

Znotraj čutimo občutke, da zaznamo svet, da interno predstavimo izkušnjo .

Percepcija, nevroni ... talent iz povečevalnega stekla nevroznanosti

Nevroni, ki predstavljajo kemično nevihto možganov, so medsebojno povezani in izmenjujejo informacije med njimi, okolje vpliva na učenje in misel vpliva na način, kako so povezani nevroni. V tem čudovitem vplivu, ki ga trenutno vemo po zaslugi nevroznanosti, moramo uporabiti naš povezovalni sistem, da pridobimo nove veščine ali še naprej razvijemo tiste, ki jih že imamo.

Zdaj je dokazano, da pozitivne ali negativne misli ne spreminjajo samo resničnosti, ki jo zaznavamo znotraj ali zunaj, temveč tudi tudi del prepletenih žic v naših možganih . Konektom je, kako ga opisuje nevroznanist Sebastian Seung, to je način, na katerega 100 milijard nevronov, ki sestavljajo možgane, komunicirajo in vplivajo na to, in lahko dosežejo ogromno milijardo različnih povezav. Potem lahko naše izkušnje spremenijo povezavo. Nešteto povezav nas naredi materialno edinstvene ljudi. Zato Seung pravi: "Ti si ti povezovalec".

Če imamo prikrite globoko zakoreninjene, celo negativne vedenja, za katere verjamemo, da jih ne moremo spremeniti, je res, ker ponavljamo enako povezljivost z našim razmišljanjem, s pozitivnim pozitivnim vedenjem naredimo enako, vendar usmerimo naše učenje, da dosežemo več možnosti, rešitve in cilje.

Vsi smo pametni?

Zgodovina inteligence segajo v začetek prejšnjega stoletja, v katerem smo kot psihologi usmerjali sebe, da izmerimo vse vedenje. Iz teh študij izhaja iz IQ in preizkuševanj, ki so ga merili, na različnih področjih Ugotovite, kaj je naša inteligenca potekala po nekaj statističnih točkah. Razdeljeni ljudje v inteligentno povprečje ali nad ali pod povprečjem . Pogosto je to povzročilo možnost, da bi nekdo, ki je ovrednotil na ta način, pridobil oznako, ki bi lahko bila v njegovem življenju, kar je napačno, saj lahko vsi razvijemo spretnosti ali zmožnosti zunaj konteksta tega vrednotenja.

Nimamo samo enega računalnika v glavi, ki ga prikazuje človeški povezovalni element, to pomeni, da ni nobene vrste inteligence, temveč več, nekatere pa so dobro prepoznane v videzu in druge, ki jih je treba razviti. Howard Gardner, to navaja inteligenca je zmožnost uvrstitve reda v misli in usklajevanja z dejanji s . Obstajajo različne vrste inteligence, ki označujejo potenciale z značilnimi poudarki vsakega posameznika, prednosti in slabosti.

Vsaka oseba ima različne inteligence (vizualno-prostorske, verbalne ali jezikovne, logično-matematične, kinestetično-telesne, glasbene, medosebne, intrapersonalne, medosebne, naravoslovne) in kognitivne sposobnosti. Te inteligence delujejo skupaj, ampak kot polavtonomne entitete. Vsaka oseba razvija nekaj več kot druge . Kultura in segmenti družbe namenjajo drugačen poudarek na njih.

Verjetno imamo več kot eno sposobnost ali sposobnost, izziv je vedeti več, saj obstajajo ljudje, ki so odlični umetniki, vendar zahtevajo, da nekdo pomaga prodati svoje talente , kar pomeni, da niso razvili medosebne inteligence. Še več, ko poskušamo izkoristiti naše talente, imamo protislovja, da ne odhajajo, se imenuje modularnost možganov.

Drugi del vpliva na nas, kako ravnamo z našimi čustvi ali emocionalno inteligenco (EI).

Ali je dovolj, da poznate našo skrito inteligenco ali potrebujemo tudi čustveno inteligenco?

Imeti talente in spretnosti ni dovolj, da bi dosegli uspeh, in če ga dosežemo, je čustveno strošek zelo visok . Danes, tako kot mi uresničujemo naše mišice, lahko to storimo enako s čustvi. Če je jezen in deluje brez razmišljanja, lahko najbolj pripravljeno osebo ali najbolj sposoben intelektualec postane zver, ki se imenuje dinamična čustveno ugrabitev.

Negativna čustva preprečujejo učenje in preprečujejo razvoj talentov . Če vztrajate več, kot je priporočljivo, se celo zdravstveno stanje zmanjša, to načelo dokazuje neuroendokrinoimunologija .

Inteligenca ne sme imeti niti najmanjšega pomena, če vas prevladujejo čustva. Resnično imamo dva moža, tista, ki misli in tisti, ki se počuti. Cilj čustvene inteligence je ravnotežje, ne pa zatiranje.

Če so čustva preveč prigušena, ustvarjajo apatijo in razdaljo; ko so nenadzorovani, so skrajni in obstojni, postanejo patološki. Mehanizmi za uravnoteženje čustev; nadzorovanje impulzivnosti, navdušenja, empatije, vztrajnosti kljub frustracijam, odlašanja nagrajevanja in sposobnosti samomotivacije, saj ni vedno za nami nekdo.

Najpomembnejša stvar je, da se zavedamo in vadimo; vsakodnevno usposabljanje naših veščin . Ni enostavno, vendar je mogoče povezati našo povezavo in da je sprememba živčnih poti, ko je ustanovljena, postala navada za življenje. Obstajajo tisti, ki jih ne bodo dobili in bodo trpeli samo, so zaljubljeni v konflikt (Marco de reprobación). Ti ljudje bi lahko uporabili besedo, ki pravi: "genij in figura do groba", s sarkazom, je jasno.

Da bi se odrekli tisto, kar nas pusti brez identitete, da ne razvijemo spretnosti ali talentov, nas pusti brez možnosti, da se počutimo samoregulirane, jih ne bomo odkrili, če nismo veseli. Glede na to perspektivo ne bomo prišli nikamor, če v življenju ne bomo postavili ciljev.

Kaj moramo doseči z našimi cilji?

Da bi vam pomagali pri spodbujanju dobrih navad in odnosov do razvoja talentov, za ta namen smo ustvarili več kot 30 majhnih nasvetov v naslednjih odstavkih. Upam, da ti služi.

Zaveza: brez ogrožanja ni usode ali uresničitve. Poskus ne deluje, zahteva načrtovanje in prilagodljivost ter daje več kot vam je potrebno.

Razdelite cilje v majhne cilje : ne prideš na vrh naenkrat, malo se moraš vzpenjati.

Naredite pomanjkljivosti, prednosti : "Če ste sramežljivi, poiščite službo, kjer morate govoriti".

Odgovarjaj na razočaranje : pomembna stvar ni tisto, kar se vam dogaja, ampak kako se odzoveš nanj.

Pridobite vso podporo, ki jo lahko , ne dosežete samo cilja.

Okolica z ljudmi ki imajo podobne ideje.

Vprašajte se in si predstavljate, kako bi se radi videli pri razvoju vaših talentov . Projektiranje začenja potovati po cesti.

Vaše misli so tisto, ki določajo vaše življenje.

Imeti cilje : kratkoročno, srednjeročno in dolgoročno.

Ti si arhitekt tvoje prihodnosti zgradite tisto, za kar potrebujete.

Na koncu ...

Samozavedanje je osnova za odkrivanje in razvoj talentov . Predlagana strategija je preprosta, a zahteva napor.

Določite svoj reprezentativni sistem: vizualni, slušni, senzorični ali sentimentalni vonj . Ali kombinacija enega in drugega.

Vaš poklic je lahko povezan z eno od več inteligenc (vizualno - prostorsko, verbalno ali jezikovno, logično-matematično, kinestično-telesno, glasbeno, medosebno, intrapersonalno) Najbolje je, da izkoristite svoj reprezentativni sistem, da pospešite učenje novih sposobnosti ali izkoristite priložnost, da se naučite več o temah, na katere ste strastno, vaše več inteligence in vaš predstavniški sistem.

Naučite upravljati svoja čustva , noben talent vam ne bo služil, če boste trpeli čustveno ugrabitev, dominirajo apatija in lenoba.

Pred kakršnimi koli težavami, da razvijete svoje talente, postavite kot cilj, da mislite manj treh rešitev, kako doseči to , postavite svoj talent na test.

Razvijanje talentov ni stvar dneva, morate biti dosledni, da boste dosegli cilje, ki ste jih določili sami. Če želite priti, kjer ste bili, naredite tisto, kar še niste storili. Zelo pomembno je, da se srečate z ljudmi, s katerimi si delite interese. Družite in zbirajte vso podporo, ki jo lahko!

Nekaj nasvetov za izboljšanje naših talentov

"Obstaja le majhen del vesolja, ki ga boste z gotovostjo vedeli, da ga je mogoče izboljšati, in ta del ste vi."

-Aldous Huxley

Ne moremo izbrati okoliščin, ki so nas dotaknile , vendar se lahko odločimo, kako se odzivamo na njih, in prilagodimo čustva, ki jih čutimo, da ublažijo njihov negativen vpliv.

Težave ne morete spremeniti v istem okolju, v katerem je bilo ustvarjeno . Včasih moraš spremeniti spremembe v višini 180 stopinj.

Ponašanje se ne zaveda, jih ni mogoče spremeniti .

Če se ne moremo soočiti z našimi čustvi, se ne bomo mogli razviti naši talenti

Če nadzorujemo čustva, to naredi naše več inteligence bolj učinkovito in nam pomaga, da v celoti razvijemo svoj talent.

Astronaut José Hernández pravi: "vztrajnost ni dovolj, morate biti učinkoviti" . Vztrajnost je učinkovita, če jo spremlja samo-znanje, osredotočenost in pozitiven odnos, "pravi Marianne Blancas, svetovalec za človeške vire in izvršni trener.