Zdravje pri delu: kateri dejavniki vplivajo na zdravje delavcev?
V našem delu vsi preživljamo veliko časa, zato postane zelo pomemben del našega življenja. V tem smislu težave pri delu vplivajo na naše vsakodnevno življenje in na določen način določajo stopnjo zadovoljstva. Monotonične naloge lahko na primer povzročijo stres, ki lahko vpliva na vsak dan in povzroči psihične motnje, kot je anksioznost ali depresija, če se ta položaj nadaljuje.
Kaj mislimo, ko govorimo o zdravju pri delu? Kateri dejavniki vplivajo na dobro počutje pri delu? V naslednjih vrsticah vam jo razložimo.
- Povezani članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"
Kaj je zdravje pri delu?
Obstaja veliko dejavnikov, ki lahko vplivajo na našo dobro počutje na delovnem mestu, bodisi zaradi nalog, ki jih izvajamo, bodisi v službi, ki nas ne napolni bodisi zaradi slabega odnosa s kolegi.
Iz tega razloga so delovni psihologi in drugi strokovnjaki na področju preprečevanja poklicnih tveganj zanimali za zdravje delavcev in ugotovili, katere pogoje najdemo v podjetju ali v položaju, v katerem delujemo. vplivajo na naše fizično zdravje kot psihološko . Če želite vedeti, katere vrste zdravja obstajajo, si lahko preberete članek »10 vrst zdravja in njihovih značilnosti«,
Obstajajo različne vrste zdravja, zdravje pri delu pa je eden od njih. Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) je opredelila splošno zdravje kot "stanje popolne telesne, duševne in socialne blaginje in ne samo odsotnosti bolezni". Zato govorimo o dobrem počutju in ne o odsotnosti bolezni, torej o odsotnosti bolezni sama po sebi ni zdravje. Poleg tega zdravje presega fizično sposobnost, vendar moramo upoštevati naše čustveno in socialno zdravje, da imamo zdravo življenje.
Ob upoštevanju te opredelitve je Mednarodna organizacija dela (ILO), specializirana agencija Združenih narodov, ki se ukvarja z zadevami, povezanimi z delom in delovnimi razmerji, potrdila, da je zdravje pri delu "naklonjeno in vzdrževati najvišjo stopnjo telesno, duševno in socialno blaginjo delavcev, ne glede na njihov poklic; in zaščititi delavca pred tveganji za njegovo zdravje, ga obdržati v službi, ki ustreza njegovim psihološkim in fiziološkim sposobnostim ter preprečuje škodo, ki vpliva na njegovo počutje. "
Dejavniki, ki vplivajo na zdravje delavcev pri delu
Zdravje pri delu ne bi smelo biti samo delavec, ker Kadar delavec ni dobro na delovnem mestu, bo družba tudi utrpela posledice : nižja zmogljivost, višji službeni prikazi, manjše delo itd.
Elementi, ki lahko vplivajo na dobro počutje delavca, se lahko pojavijo iz različnih virov; na primer z delovnega mesta, kar je znano kot delovni pogoji (prevelika teža ali raven hrupa ali preobremenjenost dela) organizacije (na primer delovnega dne ali sporočila nadrejenih) ali psihosocialne ravni (na primer pričakovanja ali socialno-ekonomski položaj, ki ga delavec živi v danem trenutku).
Katere dejavnike vplivajo na zdravje delavcev? Na zdravje delavcev lahko vpliva prisotnost različnih elementov. Če govorimo o službi, lahko govorimo o različnih dejavnikih tveganja, ki so tisti, ki lahko zmanjšajo blaginjo delavca. Glede na to se navadno izvaja klasifikacija v 5 skupinah
1. Varnostni pogoji
Ta skupina se nanaša na materiale, ki jih lahko povzročijo nesrečo pri delu .
- Električna tveganja
- Požarna nevarnost .
- Ravnanje in transport.
- Delovni stroji
- Delovna površina
2. Fizično okolje dela
Ta skupina vključuje tiste dejavniki naravnega okolja, ki se lahko pojavijo na delovnem mestu in ki vplivajo na zdravje delavcev.
- Hrup
- Temperatura
- Vibracije
- Razsvetljava
- Sevanje .
3. onesnaževalni dejavniki
Onesnaževalci, ki so zunanji osebi, so lahko kemični (npr. Plini) ali biološki (na primer glive).
4. Obremenitev
To je povezano s fizičnimi in duševnimi prizadevanji. V prvem delu lahko poudarimo ravnanje z obremenitvami, ponavljajočimi se gibi itd. V sekundah, monotonijo ali odgovornost, ki spada na delavca .
5. Organizacijski dejavniki
Organizacijski dejavniki so povezani s strukturo in organizacijo dela, ki vplivajo na fizično, mentalno in družbeno. Vodilni stil, urnik dela ali odnos s kolegi .
Kako vedeti, če ste v strupenem delovnem mestu
Običajno se govori o toksičnem delu, kadar delovna klima ni primerna za delo. Ko govorimo o delovnem ozračju, se nanašamo na delovno okolje in kako vpliva na delavce. To pomeni, da tukaj govorimo o delovnih pogojih, vendar pa tudi pozoren medosebne odnose, pričakovanja delavcev, možnosti rasti v podjetju ter druge dejavnike, kot so plačilo, priznanje ali stopnja vključenosti zaposlenega v družbo.
Če želite vedeti, katere značilnosti predstavlja toksično delovno okolje, si lahko preberete članek »12 znakov, ki kažejo, da ste v strupenem delovnem okolju«
Zdravje pri delu je večfaktorski pojav
Kot ste videli, obstaja veliko spremenljivk, ki vplivajo na dobrobit delavcev, zato običajno govorijo o različnih področjih pri preprečevanju poklicnih tveganj , in zato delo različnih strokovnjakov.
Da bi zmanjšali tveganje, delamo z različnimi znanji in tehnikami: varnost pri delu (uporaba ukrepov za zmanjševanje tveganj, na primer s standardi, industrijsko higieno (čiščenje, izvajanje vzorcev in meritev onesnaževal itd.), Medicine (študija bolezni, povezanih z delom), psihosociologija (socialni in psihološki dejavniki, povezani z zdravjem pri delu) in ergonomija (pogoji prilagajanja na delovno mesto).
