Intervjuji za zaposlitev: 10 najpogostejših napak
Če ste že predložili življenjepis in vaš profil je bil všeč (priporočamo naš članek »10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa«), čestitam, imeli ste priložnost, da dobite to delo, ki ste ga že nekaj časa iskali.
Zdaj ni vse zmagovito. Obstaja vrsta nepisanih pravil, ki jih moramo upoštevati, če želimo podjetje, ki ponuja položaj, da se odločijo za naše storitve.
Intervju z delom: ustvarjanje dober vtis je odvisno od vas
V vsakdanjem življenju vsi delamo napake, a če obstaja mesto, kjer bi se jim morali izogibati, je to v času intervjuji za delo .
V mnogih primerih se lahko napake spremenijo, vendar napake med intervjujem za zaposlitev lahko v očeh anketarjev določijo, ali smo primerni za določeno pozicijo ali ne. Ker verjetno imamo le eno priložnost, da pokažemo svoj potencial, moramo dati najboljšo možno sliko.
Najpogostejše napake pri intervjujih za delo
Na naslednjem seznamu bomo navedli deset najpogostejših napak, ki jih je Človeški viri osebja Odkriva v intervjujih.
Predlagali bomo tudi nekaj nasvetov, da bi se jim izognili, da bi uživali več možnosti, da bi bili izbrani za delo, ki ga želimo. Greva za pregled najpogostejših napak pri intervjujih za službo.
1. Neustrezno oblačenje za razgovor
Kako se izogniti: raziskati moramo kulturo podjetja, da bi imeli idejo, kako se oblačiti . Tako delovno mesto kot organizacijska kultura lahko določita, kateri je najboljši vtis za delo, ki si ga prizadevamo. Če nimate pojma, kako iti, najvarnejša stava je, da se oblečete resno in elegantno, ne nujno v obleki.
2. Prihod pozno
Kako se izogniti: Če ste tip osebe, ki običajno običajno zamuja običajno, morate zapustiti dom pol ure ali uro pred tem , čas, za katerega menite, da zadostuje za štetje najslabših situacij (promet, ki se lahko izgubi ob poti itd.). Nekaj napak bo uničilo možnosti, da bi bili najeti več kot ta.
3. Slab govor telesa
Kako se to izogniti: to je ena najpogostejših napak pri razvoju intervjujev za delo in tudi najlažje preprečiti. Ohranite dobro držo, ostanite razmeroma mirno in ohranjati oči v največji možni meri. Usposabljanje, da bi se izognili živčnim navadam, kot so dotikanje obraza, nagibanje naprej in nazaj ali kipanje preveč, lahko izboljša kakovost intervjuja in dojemanje anketiranca o nas.
Če želite preučiti vidike neverbalnega jezika, ki vplivajo na sliko, ki jo projektirate o sebi, si lahko ogledate članek: »5 ključev za obvladanje neverbalnega jezika«.
4. Pomanjkanje samozavesti
Kako se izogniti: Ne igrajte se, ne gledajte na tla ali mize, in predvsem ne govorite o osebnih sposobnostih . Ampak vedno s ponižnostjo! Večina ljudi ima nekaj strahu, ko gre za izpostavljanje njihovih pozitivnih lastnosti in dosežkov, vendar intervjuje za delo je idealen kraj za to.
Zaupanje vase je ključno, zato ne oklevajte, da si ogledate objavo »Samozavest: 7 ključev za izboljšanje«.
5. Pomanjkanje zanimanja
Kako se izogniti: Postavite vprašanja o počitnicah, ugodnostih ali kako sproščeno bi radi delovno okolje v pisarni kjer hočeš delati lahko ima negativne učinke. Vendar pa ne morejo ničesar še poslabšati, ker lahko prenaša apatijo. Morate pokazati zanimanje za položaj in v podjetju, tako da anketarji lahko vedo, da zares želite delo.
6. Vprašajte preveč vprašanj
Kako se izogniti: v idealnem primeru, naj počakajo, da postavljajo vprašanja, dokler jim jih ne razume . V nasprotnem primeru bi morali to storiti, ko se pojavi priložnost med intervjujem. Pomembno je, da pokažete radovednost, vendar brez anketiranja anketiranca z vprašanji.
7. Prekinite anketarja
Kako se to izogniti: v najboljšem primeru, če prekinete anketarja, vas ne bo zaznal kot zaskrbljujočo osebo, ampak zagotovo bo mislil na vas kot nekaj nespoštljivega ali preprosto nesramnega. Ni važno, kako si navdušen, poskrbite, da boste aktivno poslušali in zelo previdno, da anketar, in počakajte, dokler ne konča govoriti, preden odgovorite.
Kaj običajno vpraša anketar? To lahko najdete v našem članku »Najbolj pogosta vprašanja pri intervjuju za službo«.
8. Slabo govorite o svoji stari službi
Kako se to izogniti: verjetno je, da boste na intervjujih za zaposlitev postavili vprašanje ali o svoji stari službi ali o vašem odnosu z zadnjim šefom, ki ste ga imeli. Ne vzemite tega kot priložnost, da se slabo pogovorite o njih .
Ugotovite pozitivno, postane lepo in prijetno osebo, s katero postane prijetno delo. Če se osredotočite na negativno. Zdi se, da je žalostno in maščevanje, in to lahko daje podobo nezanesljive in preveč individualistične osebe.
9. Daj napačne podatke
Kako se izogniti: preučiti podjetje; ne pojdite na razgovore za službo, ne da bi jo dobro poznali . Preverite svoj povzetek. Nič ni več sramotno, kot da se ne moremo točno odzvati na vprašanje o določenem projektu, v katerem ste delali.
Prvi korak pri pripravi intervjuja je, da je strokovnjak za sebe. Vzemite si nekaj časa, da veste, kdo ste res, in poznate njihove lastnosti in pomanjkljivosti, da bi lahko opravljali tekoče in pravilne razgovore, ne da bi lagali, temveč poudarjali njihove lastnosti, zaradi katerih si za organizacijo, ki vas pogovarja, bolj zaželena.
10. Pomanjkanje priprave
Kako se to izogniti: vse napake, navedene zgoraj, je mogoče povzeti v tem. Intervju je v bistvu stavljanje in ste igralec. Ali menite, da bi nekdo šel k oddaji brez priprave?
Naredite svoje raziskave in se prepričajte, da ste pripravljeni, da lahko opravite razgovor, v katerem lahko pokažete svoj najboljši profil ali vsaj tisto, ki vam najbolj ustreza, kar išče podjetje.
