Kako govoriti v intervjuju za službo: 7 uporabnih nasvetov
Pogovori o zaposlitvi so skoraj vedno zapletene situacije, v katerih se lahko dvomi in anksioznost zlahka pojavijo. Seveda je vse odvisno od osebnosti vsakega in konteksta, ki je živel v preteklih dneh, a skozi proces izbire, ki bi lahko bistveno spremenil, kako bo naše življenje v prihodnjih mesecih, je nekaj, kar lahko živci v kožni rož.
V tem članku bomo videli nekaj nasvetov o tem, kako se pogovarjati pri intervjuju za službo iz relativno preprostih smernic in enostavno zapomniti.
- Povezani članek: "Intervju z delom: 8 vprašanj o goljufanju (in kako jih uspešno upravljati)"
Kako se pogovarjati med intervjujem za delo
Kolikor ste oseba, ki ponavadi nima preveč težav za druženje ali dialog v neformalnih kontekstih, Morda se bojite, da boste ostali mehki, da bi rekli nekaj neprimernega , ali ne vedo, kako bi se sami razumeli v intervjuju za delo. Mnogi od teh težav izhajajo iz tesnobe in strahu zaradi negotovosti in dvomov, da ne vedo, kaj storiti.
Zato vam lahko po vrsti smernic o tem, kako govoriti na intervjuju za službo. Nato boste našli več ključnih idej, ki se uporabljajo v tej fazi postopka izbire osebja .
1. Ne zlorabljajte bergel
Uporaba neformalnih izrazov ni povsem prepovedana, a ker vas zanima prikazovanje vašega najbolj profesionalnega vidika, je dobro zmeriti njegovo uporabo. Po drugi strani pa nekatere od njih zelo natančno in kažejo, da se zavedate, da je njihova uporaba neke vrste licenca, ki vam omogoča razumevanje, običajno prinaša vtis iskrenosti in preglednosti , dokler ne temelji na napačnem jeziku.
2. Izogibajte se tiho
Dvoumni in malo pojasnilni odgovori, ki pojasnjujejo sekundarne zamisli in so malo zanimivi ali so malo povezani s tem, kar smo vprašali, je vedno nekaj negativnega.
Torej, četudi vprašanje, ki ga moramo odgovoriti, nas postavlja v neudobno situacijo, je bolje dati jasen odgovor, da bi opravičili, da ne bi posredovali informacij, ki smo jih zahtevali od nas. Na ta način bomo vsaj pokazali iskrenost, če pa hočemo po grmovju, poleg navideznega nepripravljenosti za sodelovanje, anketarji se uporabljajo za predstavljanje najslabših možnih odgovorov .
- Mogoče ste zainteresirani: "intervjuji za zaposlitev: deset najpogostejših napak"
3. Ne pospešujte ritma govora
To je eden od najpomembnejših nasvetov, ko gre za spoznanje, kako govoriti v intervjuju za službo, ker je za ta komunikacijski stil na voljo dve prednosti.
Po eni strani govorite bolj lagodno naredi nas bolj mirno duševno in fiziološko stanje , hkrati pa bo manj verjetno, da se bodo pojavile težave, kot so blokiranje besed ali bivanje s suhimi usti, pojavov, zaradi katerih se lahko počutimo bolj negotove. Na kratko, izboljša kakovost komunikacije, dokler ne govorite zelo počasi. Ključ je, da se ne izgovarja pri izgovarjanju besed. Namesto, da bi med njimi ustvarili zelo dolge premike.
Po drugi strani pa pomaga prikrivati trenutke, ko se obotavljamo, kaj naj rečemo. Bodite previdni, ne pozabite, da se je treba izogibati po grmovju in da se lahko predolgo odgovori razlaga kot varianta odmika.
4. Nenavaden jezik
Pomembno je, da živci, ki jih boste doživeli, ne omejujejo vaše mobilnosti. Za to, Z nekaterimi potezami s svojimi rokami spremljajte svoje besede , čeprav bi jih moralo biti precej subtilno in ne izstopa iz vaših besed (tudi, ko sedite za mizo, je omejen obseg gibanja rok).
Poleg tega je dobro, da treniramo, da delate bogastvo svojega neverbalnega jezika glede tonalnosti in glasnosti vašega načina govora. Cilj je preprečiti uporabo preveč monotonega tona, ki je zelo značilen pri nekaterih ljudeh, ki se želijo prilagoditi zelo formalnemu komunikacijskemu slogu. Seveda se izogibajte zavestno zapomniti delov tistega, kar želite povedati, skupaj z določenim načinom petja, ali pa bo zelo umetno. Nastati mora spontano, ne da bi si prizadevala .
Po drugi strani pa je zelo pomembno, da pogledamo v oči in dobro projiciramo glas, ne da bi ga bilo preveč utišano zaradi stidljivosti ali negotovosti. To je nekaj, kar mnogi ljudje dominirajo tudi v pogovorih, kjer obstaja določena stopnja tesnobe, v nekaterih primerih pa je nekaj, na kar je treba delovati.
5. Shranite vprašanja za konec
Pomembno je, da pokažete zanimanje za ponudbo za delo in postavite nekaj vprašanj o tem, kaj nas čudi radovedno ali moramo vedeti.Vendar je bolje, da ne postavljate teh vprašanj tik takrat, ko se pojavijo, temveč se jih spomnite in jih izpostavite ob koncu razgovora. Na ta način ne bomo prekinili ritma dialoga .
6. Navedite življenjepis
Če podpirate, kar razlagate sklicevanje na informacije, ki jih vsebuje vaš rezime , bo anketar ali anketar lažje povezati in vedeti, o čem govorite. Ne pozabite, da način, ki ga želite razumeti, vpliva tudi na način, ki ga boste cenili.
7. Osredotočite se na izkušnje pri delu in usposabljanju
Ne pozabite, da ti dve vidiki, razen če uvajajo druge teme, tiste, ki najbolj zanima ljudi, ki so odgovorni za izvedbo izbirnega postopka. Ne spreminjajte predmeta, razen če imate zelo dober izgovor za to, in če je to storite, poskusite ne vzemite predolgo, da bi ga razložili.
