Kako narediti uspešno nadaljevanje, v 8 korakih
Curriculum vitae je izredno pomembno orodje, ko želimo najti službo, to je predstavitev pred podjetjem, ki nas želi zaposliti, zato je pomembno, da je dobro opravljeno.
Ustvarjanje uspešnega življenjepisa ni nujno, da je ena od mnogih strani Ne preveč besedila; Bolje je vedeti, kako upravljati informacije in sintetizirati. Za njo je značilno prikazovanje potrebnih podatkov na strukturiran in viden način, tako da se lahko recruiter odloči, da smo primerni kandidati za delo, ki si ga prizadevamo.
Pomembno je omeniti, da se zaposleni odločijo, ali se kandidat nadaljuje v izbirnem postopku v samo 6 sekundah, ko opazuje življenjepis. Vsaj to je tisto, kar navaja študija, objavljena v "TheLadders".
- Povezani članek: "Nimam posla: 7 strokovnih nasvetov za iskanje"
Kako narediti življenjepis kurikuluma
Ker je življenjepis pomemben del, ko gre za zagotavljanje našega uspeha pri izbiri kadrov V tem članku smo se odločili predstaviti nekaj ključev, ki bi življenjepisu uspelo.
V naslednjih vrsticah najdete seznam bistvene točke, da bi naredili dober CV .
1. Izberite vrsto kurikuluma
Čeprav mnogi verjamejo, da je klasični ali mednarodni življenjepis najprimernejši, ni vedno resnično. Obstajajo različne vrste nadaljevanj in vsi od njih predstavljajo nekaj prednosti in slabosti, zato je pri odločanju o CV-ju, ki ga bomo uporabili, treba vedeti, kaj je cilj, naše izkušnje ali kaj želimo poudariti.
Kronološki CV je na primer idealen, če ste vedno delali, vendar če je prišlo do zastojev med delom in delom in želite izpostaviti nekatera področja namesto časa, ki je bil porabljen v podjetju, lahko uporabite funkcionalni kurikulum.
- Povezani članek: "Vrste življenjepisov: 4 modeli življenjepisa (prednosti in slabosti)"
2. Poznate podjetje in položaj, s katerim si prizadevate
Obstaja veliko posameznikov, ki uporabljajo isti učni načrt za različna delovna mesta, kar je napaka. Če zaposleni nimajo dovolj časa za pogled na življenjepis Pomembno je, da so informacije jasne in da so prednosti izstopajoče. V tem smislu je dobro poznati položaj, ki si ga želite prizadevati, in organizacijo, v kateri bo delal.
Na primer: življenjepis grafičnega oblikovalca se lahko razlikuje od življenja direktorja človeških virov. Prvi je bolj ustvarjalen in drugi bolj klasičen.
Osebni podatki: Ime in priimek, ID, kraj in datum rojstva, osebni naslov, kontaktna telefonska številka, e-poštni naslov ...
3. Sledite jasni strukturi
Struktura življenjepisa mora biti zasnovan na način, ki olajša delo nalogodajalcu in da je hkrati privlačno za oko. Nekatere pomembne točke, ki jih je treba vključiti, so lahko:
- Osebni podatki : Treba je vnesti polno ime, kraj in datum rojstva, naslov, telefonsko številko, elektronsko pošto itd.
- Akademsko izobraževanje : Izvedene študije in predmeti, ki so najbolj zanimivi. Čeprav se lahko ta zadnja točka vključi v dodatne tečaje.
- Strokovne izkušnje : Tista dela, ki ste jih opravili. Če imate veliko izkušenj ali nepomembnih delovnih mest za položaj, dajte samo tiste, za katere menite, da imajo sposobnosti, ki jih bo zaposleni iskal v vas.
- Jeziki : Če imate uradne naslove, jih morate vključiti.
- IT : Še posebej pomembno, če je to povezano z nalogo, s katerim si prizadevate.
- Druge informacije o interesu : Razpoložljivost časa, vozniška dovoljenja itd.
4. Uporabite prazen prostor, da pritegnete pozornost
Poleg zgoraj omenjenih informacij je potrebno tudi pustiti prazne prostore za pritegnite pozornost zaposlovalca v tiste stvari, ki so pomembne v vašem profilu. Tudi za anketarje lahko olajšate stvari.
5. Vključujejo le ustrezne informacije
Ta točka je že omenjena, vendar jo je treba poudariti. Lahko se zgodi, da bi si želeli vse svoje poklicne izkušnje postaviti, če bi imeli veliko delovnih mest. Ampak rekruter samo želite vedeti o ustreznih informacijah . Na primer, če vaš hobi nima opraviti z delom, ki ga želite storiti, se izogibajte dajanju hobijev.
6. Uporabite puščične točke, da poudarite pomembne vidike
Ni treba napisati celotnih stavkov, zato je bolje, da povzamemo informacije. Če želite to narediti, lahko uporabite oznake. Na primer, ko določite svoje poklicne funkcije ali dosežke .
7. Ni treba vključiti sklicevanj
Morda je privlačno, da vključite reference v življenjepis, vendar vam ni treba.Če boste uspešno opravili to fazo in anketar želi več informacij o vas prek svojih starih šefov, vam bo povedal. Če te informacije ne zahtevajo, vam objekti niso potrebni. To vam bo omogočilo, da jih obvestite, če želijo od vas referenco .
8. Izogibajte se hobiji
Lahko izgleda dobro na papirju, vendar ni vedno treba vključiti hobijev. Če se odločite za delo v športni trgovini in igrajte nogomet v mestni skupini, ga lahko vključite. Ampak V podatke o življenjepisu ne vključujte podatkov, ki ne prispevajo k vaši kandidaturi .
Če uspeš s svojim življenjepisom ... Kako se spopasti s intervjujem?
Danes Pogosto se uporabljajo intervjuje po kompetencah , ki zagotavljajo vrsto koristi za rekrutače in organizacijo. Zato, če vam je všeč vaš življenjepis, vas bodo želeli osebno srečati. Preberete članek »Kako se soočiti z intervjujem po kompetencah: 4 ključa, da dobite službo«, da bi bili uspešni pri intervjuju za službo.
