Héctor Cuenca: "Diskurz podjetništva lahko doseže absurdne meje"
Pri 21, Hector Cuenca koordinira, kot partnerja in direktorja rasti, ambiciozen projekt: NewGen (znan tudi kot Odder). To je platforma, rojena v Barceloni, katere namen je povezati mlade strokovnjake, ki so se odločili staviti na obetavno idejo.
Poleg tega, da bi poskušali odkriti več o tem zanimivem projektu, v katerem je potopljen, smo se želeli srečati s tem študentom uprave in poslovnega managementa ter zakona, da bi se pogovarjali o konceptu podjetništva in novi delovni resničnosti, o kateri še nismo premagali trideset.
Psihologija in razum: Vemo, da v zadnjem času posvečate svoj čas NewGen, ki je platforma za povezovanje podjetnikov in olajšanje stvari, da lahko razvijejo svoj projekt. Ali imam prav?
Hector Cuenca: Na to in poskusiti dobiti dve dirki, v tem vrstnem redu prednostnih nalog (smeh).
V NewGenu ste imeli tudi idejo, da ponudite možnost, da imajo usmerjeni ljudje podporo strokovnih mentorjev na različnih področjih dela. Kako je prišla ideja?
To ni nekaj novega. The mentorstvo, kot se danes imenuje, je institucija, ki je stara kot človeštvo. Novost je, da se ustvarijo platforme, ki demokratizirajo dostop do nje. To pomeni, da do današnjega dne, če želite prejemati mentorstvo od nekoga, je največ, kar lahko storite, je zaprositi za nasvet družine, prijateljev, nekdanjih učiteljev ... In biti srečen, da imajo nekateri med njimi dovolj vero v projekt in vase. , pa tudi dovolj časa in sredstev za pomoč pri razvoju. Kaj to pomeni? Da so ljudje z višjo socialno ekstrakcijo ali z večjimi mrežami stikov tisti, ki resnično dobijo mentorje, ki lahko spremenijo. Kaj predlagamo - in to je nekaj, kar dobro deluje v ZDA, olajšanje uspeha novih, izvedljivih in izvirnih projektov ter družbenega vzpona njegovih ustvarjalcev - sestavljajo ustvarjanje popolnoma pregledne platforme, v kateri lahko vidite različne mentorje, ki so pripravljeni vlagati mesečno popoldne v projekt, pa tudi njihove spretnosti in znanja ozadje strokovne in akademske ter zahtevate pozornost tistih, ki vas najbolj prepričajo in v katerih lahko ti mentorji tudi vidijo profile vseh vrst mladih, ki se prijavijo za mentorstvo in izbirajo med tistimi, ki se zdijo najbolj usposobljeni, svetlo, izvirno ... Skratka, način, da talent in izvirnost prevladata nad krogom in socialno ekstrakcijo.
Kaj je podjetnik? Kakšna je razlika, po vašem mnenju, med "podjetništvom" in "socialnim podjetništvom"?
Podjetnik v teoriji je tista, ki s svojo ustvarjalnostjo oblikuje izdelek (ali spremembo izdelka), ki ponuja dodano vrednost povsem drugačne od tistih, ki obstajajo na trgu, in ki lahko vsaj naredi potrebne postopke za projekt sprožil. Ni vsak podjetnik podjetnik; niti kdor koli, ki ima "idejo" ... Demistificirati moramo, da imamo "idejo"; obstaja šala med podjetniki, ki se, tako kot mnogi šale, skrivajo resnico "-Imam idejo o poslovanju, potrebujem samo vlagatelja, ki je pripravljen financirati, in inženirja, ki je sposobna to početi - kaj potem imaš?" Podjetnik ni intelektualec, ki gradi v zraku, ampak izvršitelj. Druga stvar je, da je to zaželeno: lahko bi bilo popolnoma upravičeno trditi, da morajo biti organi, državni ali zasebni, ki bi omogočili vse dobre ideje (sposobne preživeti, z resnično dodano vrednostjo in s pozitivnim vplivom na družbo) financiranje in osebje, da jih izvedejo, potem pa so lahko podjetniki le načrtovalci in zagotovo bi bili bolj učinkoviti in zabavni, a na žalost to ni resničnost.
Jaz sem to, da spadam v sektor, v katerega spadam, imam dovolj idej ... Pusti ga tam. Za mene ne bi smelo biti nobene razlike med podjetništvo in socialno podjetništvo: Ne morete pričakovati uspešnega gospodarstva, temelječe zgolj na "družbenih projektih", ki imajo pogosto pomanjkanje dobičkonosnosti in družbo, ki je vredna pripadnosti, če so gospodarsko donosni projekti škodljivi za to družbo. V ekonomiji je koncept, ki bi ga samo, če se upošteva in popravi, končal veliko krutosti tržnih neuspehov: zunanjosti. Eksternost je rezultat (negativno, na splošno) dejavnosti določene družbe, ki se, ker nanj nikakor ne vpliva, ne upošteva.To je na primer primer toksičnih razlitij, če v zadevni državi ni predpisov. Ker ni porabljen noben dolar, ta dejavnost ni zabeležena. Le z državami, da s pomočjo nepristranskih revizij izračunajo zunanje učinke vsake družbe in ne omogočajo obstoja projektov, ki bi - čeprav v gospodarskem smislu - povzročili več škode kot korist družbi, končali potrebo po razlikovanju med " Podjetništvo "dobičkonosno, a brezdušno in" socialno podjetništvo ", vendar neizvedljivo. Poleg tega verjamem, da je ravno ta dihotomija zelo škodljiva za naš svetovni pogled: kopeli vse, kar ima javno korist, z določeno patino stečaja, utopije, deficitarizma.
Ali menite, da se podjetniški diskurz zlorablja? Po drugi strani pa, kaj mislite, kakšen je odnos med novim načinom razumevanja delovnih odnosov in pojavom »negotovih«?
Seveda se zlorablja. To je zelo koristen diskurz v situaciji, kot je sedanja, gonilne gospodarske in institucionalne krize ter naraščajoče razdruževanje držav do njihovih državljanov ter povečanje prožnosti dela. In seveda, včasih to vodi do absurdnih točk, v katerih se zdi, da morate postati podjetni in svobodni celo nekvalificirani delavec v gradbeništvu ali industriji. Obstaja nejasna točka, zlasti kadar je španska zakonodaja tako otežena samostojni podjetniki (ali avtonomne, kot so bile poklicane skozi vse življenje). Poleg tega se vrnemo na vprašanje "Kaj naj bi bil podjetnik?" In vidimo, da se po sami naravi koncepta uporablja samo za hitro razvijajoče se sektorje ali za klasične poklice, ampak za "ustvarjalno" vrsto, od pravice do književnosti ali Trženje, pri katerem lahko osebne značilnosti delavca spremenijo.
Napačna uporaba (in zloraba) koncepta je, če je odpovedniki, večkrat preprosto negotovi podjetniki / samostojni podjetniki, ki jim konča podjetje, in sicer slabo plačana zaposlitev in še več suženj, kot če bi jih plačali drugi. Brezposelnim v vseh sektorjih, ne glede na njihovo usposabljanje, ne morete povedati, da "vidijo, ali se zavežejo", ker imamo takrat zadeve, kot je Rubí, spalnico, v kateri živim že vrsto let, v kateri je rotacija lastnikov palic, trgovin itd. To je ogromno in ustvarja še več frustracije in revščine pri tistih, ki so želeli imeti lastno podjetje vir dohodka in stabilnosti.
Tudi, kot sem že omenil, v ustvarjalnem sektorju sploh ni dobra ideja, ki vam omogoča, da vedno sledite: ni dovolj finančnih instrumentov, pomoč podjetniku itd. Na koncu, namesto "ustvarjalca", morate biti, še posebej na začetku, jefazo in zadnja opica naenkrat. In da, v tem času ste "negotovi". In toliko
Kakšna je vaša vizija sedanjega trga dela in zakaj mislite, da je "podjetništvo" dobra izbira, da bi dala toliko mladih, ki ne morejo najti službe? Ali je podjetništvo neke vrste "zdravilo", da konča brezposelnost?
No, srednjeročno do dolgoročno je zelo drugačna. Ker stvari stojijo, ne moreš tekmovati na spodnji strani. The premestitev, rastoča mehanizacija, tehnološke izboljšave, povpraševanje trga nekvalificiranih delavcev na trgu v Evropi in velikem delu zahodnega sveta jasno zmanjšuje. Ko vaše delo lahko opravi kdorkoli, v svetu s 7.000.000.000 ljudmi in gre gor, bodo našli nekoga, ki ga naredi cenejši od vas. Tako je, zato ne moreš tekmovati na dnu. Še posebej, ko je, kot je na našem dogodku 13. novembra povedal Toni Mascaró, v nekaj letih lahko pričakujemo avtomatizacijo vseh proizvodnih procesov v razvitem svetu.
V takem svetu je edina resnična alternativa za evropsko mladino zagotoviti veliko dodano vrednost. Biti sposoben narediti stvari, ki jih dobesedno nihče drug ne more narediti, vsaj ne na enak način. Imamo popolno infrastrukturo: skoraj splošna zdravstvena pokritost; brezplačno in javno osnovno izobraževanje; najboljše univerze na svetu in najvišji dohodek na prebivalca na planetu ... s tem bazo bodisi ustvarimo družbo elit ali pa naredimo idiot. Španija kot paradigmatičen primer, kaj narediti idiot: imamo eno najbolj izobraženih mladih na svetu, z zelo visokim deležem študentov v celotnem prebivalstvu, in vidimo, koliko mora zapustiti državo ali sprejeti delovna mesta pod njihovih sposobnosti in usposobljenosti. Ne morete si privoščiti, to je prava izguba talenta in javnega denarja.
Katere značilnosti po vašem mnenju opredeljujejo podjetniški ljudje? Ali je vaša osebnost ali način življenja opredeljena z neko skupno značilnostjo?
Predpostavljam, da obstaja določena mešanica med ambicijo (za to, kar jo bomo zanikali) in neodvisnostjo, po mojem mnenju humanistične osebe, z določeno auro romantike, npr. Corsair Byron ali Pirat Esproncede (smeh). Konec dneva v tem trenutku postanete podjetnik v tem, kar mislite. In to so možnosti za zaposlitev, ki mi jih ponuja družba? Mislim, da lahko storim več, tako da, če ni dela, ki ga zaslužim, ga bom moral ustvariti, in to ima dotik, ne boste zanikali, upora, kikotizma, da ne sprejmete vnaprej določenega statusa quo.
Povezuje tudi podjetniški duh z mladino in poleg tega z zmožnostjo ustvarjalnosti. Ali ste po tem, kar ste lahko videli v NewGenu, mislili, da je današnja ustvarjalnost cenjena več kot prej?
Ne vem, ali je cenjena ali ne, še vedno, toda mislim, da bi morala biti, ker je naraščajoča vrednost. To je edina konkurenčna prednost na ravni dela, ki jo ponujajo evropske in zahodne mladine v primerjavi z drugimi deli sveta. In na drugih ravneh, če nehamo razmišljati: Majhen del smo, geografsko in demografsko, in ne ravno najbogatejši pri naravnih virih. Dolgoročno je to ali nič.
Odkar Psihologija in razum je spletna stran, posvečena psihologiji, rad bi se malo dotaknila tega vidika. Ali menite, da premik paradigme na delovnem mestu negativno vpliva na našo sposobnost razvoja v tej družbi?
Mogoče naredimo, saj nas je kriza presenetila. Bili smo najbolj upajoči generaciji v zgodovini te države (in zagotovo bi lahko rekli tudi ostali Zahod), zdaj pa imamo manj možnosti od tistih, ki so pred nami ... Jasno je bil udarec. Zapustila je veliko mladih in ne tako mladih, brez mesta v družbi, in tisti, ki so še vedno del nje, jim je dal položaje, ki so bili daleč pod tisto, kar so pričakovali ali zaslužili. Zdaj, mislim, da bodo nekateri od nas prišli močnejši od tega, zlasti tistih, ki so v času krize odraščali. Menim, da imajo mnogi od nas odnos "Če ne obstaja, če to ni storjeno, potem ga bomo morali izmisliti" in to je lahko zelo pomemben vir družbenih sprememb. Začnemo z najosnovnejšim delom, brez katerega nimamo nobenega vira preživljanja ali vloge v družbi ... Toda si predstavljajte, da se bo za Politiko ali katero koli drugo področje uporabljal enak odnos. Da ne bi bile všeč tekme, ki obstajajo? Ustvarimo jo. Da tega kulturnega sistema ne maramo? No, pomislimo na boljšo. Lahko bi bili ena najbolj vplivnih generacij v zgodovini ... Toda za to moramo razumeti, kje izvira podjetniški pojav: pomanjkanje rešitev od Papa Estado in Mamá Corporación (in stric Gilito de la Banca) in menijo, da Če nam ne bodo dali službe, jo bomo sami postavili, kajti morda bi morali storiti enako, če nam ne dajo pravice ali demokracije.
Kakšna je zasluga ali vrednost, ki ste jo našli Psihologija in razum Kaj vas je pripeljalo do tega, da nas želite vključiti kot eno izmed pobud, ki so bile izpostavljene v NewGenu?
Prav to, da ste bili "Juan Palomo: gurčem, jaz ga pojedem"; primer podjetništva, ki je dobro razumljen: od začetka, z dobro idejo, veliko dela in brez kogarkoli vam daje kaj. Jebi se, ti veliko molčiš. Poleg tega ste doživeli to "precarizacijo" tistih, ki začenjajo projekt, tako da je združljiv z dolgimi delovnimi dnevi v poklicu, drugačnem od tistega, za katerega ste študirali ... Ste podjetniški paradigmi.
