Boschetti: "Treniranje pomaga osvoboditi vse talente stranke"
Psihologija in razum: Dobro jutro Lydia, vesela sem, da se pozdravim in vprašam nekaj zanimivih vprašanj o vašem delu kot trenerja. Povejte nam nekaj podrobnosti o vaši akademski in poklicni karieri.
L.B .: Zdravo! Trenutno imam diplomo iz poslovne administracije na Interamerican University of Puerto Rico in magisterij iz strokovnega svetovanja, specializiranega za duševno zdravje na Univerzi v Phoenixu, ki ga izdaja Ministrstvo za zdravje v Portoriku.
Intervju z Lydia Boschetti
Kakšna je naloga trenerja?
Trener je strokovnjak, ki spremlja "coachee" (odjemalca) v procesu samopregledovanja, tako da lahko najde rešitve in strategije za reševanje njihovih konfliktov ali doseganje svojih ciljev. Coachee je odgovoren za svoja dejanja in razvija svojo strategijo v skladu s svojo "svetovno karto" in njihovimi potrebami. Trener ne daje rešitev, trener uporablja vprašanja, tako da lahko "coachee" odkrije odgovore, ki so v njem, in opredeliti vire, ki jih bo uporabil za doseganje svojega cilja. Coachee je strokovnjak v svojem življenju, zato je tisti, ki razvija ta akcijski načrt skupaj s svojim trenerjem.
Kakšne koristi ima trener za stranko, ki zahteva takšno storitev?
S treniranjem lahko stranka doseže svoje cilje veliko lažje in hitreje kot sam poskus, saj je trener usposobljen za uporabo tehnik, ki omogočajo osvoboditev vseh talentov in virov, ki jih ima stranka v sebi.
Treniranje nima uradnih predpisov, tako da je vsakdo lahko trener. Kako lahko razlikujemo profesionalnega trenerja? Katere veščine ali sposobnosti mora imeti dober trener?
Res je, treniranje ni urejeno, vendar obstaja veliko organizacij, ki potrjujejo ljudi, ki želijo biti trenerji. To je poklic, ki temelji na veliki moralni vrednosti. Nenehno izobraževanje, zavezanost odličnosti in strast za vaše delo so nepogrešljivi elementi v kakovosti, ki jih mora imeti vsak trener. Razviti mora odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo, brezpogojno sprejemanje in pozitiven odnos, gledati svoje stranke z možnostmi in se zavezati k procesu, ki ustvarja harmonijo in afiniteto. Trener mora biti v harmoniji z njegovim notranjim jazom in vedeti, da bo delal z ljudmi, ki potrebujejo čustveno stabilnega in samomotiviranega profesionalca.
Kateri nabor tehnik običajno velja za vsakega odjemalca? Ali obstajajo različne tehnike glede na posebno skrb stranke?
Da, obstaja več tehnik, ki jih je treba uporabiti, odvisno od posameznega primera in od vsake stranke. Na primer, delam z nevrološko programiranjem in uporabljam vizualizacijo, Ericksonovo hipnozo, vprašanja, kineziologijo, identitete prepričanj, metamodel in jih primerjam, med drugimi močnimi tehnikami uporabljam Miltonov model, sidra, predpostavke NLP.
Kakšen nasvet bi dal nekoga, ki se začne v svetu treniranja?
Da se izobražujejo s certificiranimi strokovnjaki, da pripadajo združenjem, povezanim s treniranjem, in da postanejo strokovnjaki, ki na visoki ravni postavljajo ime in ugled treniranja z neizrekljivo željo po izobraževanju in odličnosti.
Druga vaša posebnost, kot ste komentirali, je NLP. Povejte nam, kakšni so temeljni stebri nevro-lingvističnega programiranja?
NLP ima štiri temeljna stebra: kompetentnost ali Rapport, Senzorična ozaveščenost, razmišljanje o rezultatih in fleksibilnost vedenja.
The Rapport to je dober odnos, ki se razvija z drugimi ljudmi in z nami. Ta dober odnos pomeni zaupanje, razumevanje, varnost in spoštovanje. To je del spretnosti, ki jih mora dobro obvladati trener.
Senzorično zavedanje je, da je zmožnost zaznavanja informacij, ki se pošiljajo skozi verbalni in neverbalni jezik, skozi čute. So senzorična dojemanja, ki jih je treba pravilno dekodirati in interpretirati.
Razmišljanje o rezultatih je izvajanje vseh naših dejanj ob upoštevanju končnega izdelka. Za to je potrebno določiti, kam želimo iti, do takrat razviti pot, akcijski načrt, ki nas v končni izdelek na najuspešnejši in najbolj učinkovit način v najkrajšem času pripelje do končnega izdelka.
Vedenjsko fleksibilnost je mogoče povzeti na naslednji način: Želite drugačne rezultate? Morate storiti različne stvari ... S prilagodljivostjo vedenja imamo svobodo, da stvari delamo na različne načine, dokler ne dosežemo želenega rezultata. Kot pravi NLP, neuspeh ne obstaja, kakšni so rezultati.
NLP postaja zelo moden, zakaj mislite, da postaja tako priljubljen?
Ker je NLP močna tehnika za pridobitev kratkoročnih rezultatov. Poleg tega združuje tehnike iz drugih disciplin, zaradi katerih je popolna in raznolika.
V zadnjem času smo ugotovili, da si del svojega časa namenite za snemanje videoposnetkov za YouTube, v katerih govorite o različnih izkušnjah. Kdaj in zakaj ste imeli idejo o snemanju videoposnetkov?
Več kot deset let posnamem videoposnetke. Zahvaljujoč YouTubu in Facebooku sem dosegel več ljudi. Razumem, da je ta medij enostaven, zmogljiv in dostopen za mnoge. To je odličen način za izražanje misli in sporočil verbalno in neverbalno. Tako lahko ljudje, ki vidijo in slišijo, bolje razumejo koncepte in jih lahko shranijo v prihodnje. Všeč mi je, kaj delam, razumem, da je to del cilja, ki ga imam v tem življenju, rezultat in odgovori ljudi pa me veliko zadovoljijo.
