10 razlogov, zakaj moramo delati 6 ur na dan, glede na znanost
Obstaja intenzivna razprava ali je bolje delati 6 ur na dan ali 8, kot v večini podjetij . Medtem ko se nekatera podjetja ne strinjajo, druge uporabljajo politike, katerih cilj je zmanjšati čas delavcev na delovnem mestu.
Živite za delo ali delate za življenje? To je vprašanje.
- Povezani članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"
Prednosti dela 6 ur na dan
Zdaj, Katere so prednosti dela 6 ur na dan? V naslednjih vrsticah lahko najdete odgovor na to vprašanje.
1. Večja produktivnost
Čeprav se vsi ne strinjajo, da imajo številne prednosti pri delu 6 ur, so nekateri raziskovalci ugotovili, da obstajajo. Študija, opravljena na Švedskem, ki je trajala približno leto dni, je zaključila.
Vključevala je skupino medicinskih sester iz upokojitve domov Svarte Dalens, ki je delal 6 ur z 8-urno plačo. Rezultati so bili jasni, saj je število delovnih ur povečalo produktivnost, obstajajo izboljšave v ciljih družbe.
- Morda ste zainteresirani: "8 knjig za voditelje in izvršne direktorje podjetij"
2. Znižanje ravni stresa
Ista švedska študija, ki je potekala februarja 2015, je prav tako pokazala, da 6 ur dela izboljšuje dobro počutje delavcev in jih zdi bolj zdravo.
Veliko raziskav je to pokazalo Nivoji napetosti se zmanjšajo v 6-urnih delovnih izmenah , v primeru švedskega eksperimenta pa so pokazale izboljšave v medicinskih sester, ki so jih dali svojim bolnikom. Na drugih delovnih mestih in kot v prejšnji točki sem omenil, izboljšujejo gospodarske rezultate podjetij.
- Morda ste zainteresirani: "5 strupenih odnosov sodelavcev"
3. Večja splošna blaginja delavcev
Delo je zelo pomemben vidik našega življenja, pri čemer je slabo delo na delovnem mestu ima posledice za splošno počutje in vsakdanje življenje osebe.
Druga švedska študija, ki je potekala v Göteborgu in je trajala dve leti, je sklenila, da delavci ne samo, da so bili srečnejši pri delu, ampak so bili tudi srečnejši pri delu . Za delavce je nedvomno korist šest ur delovnih izmen.
4. Manj odsotnosti
Po šestih delovnih urah na dan se zmanjša možnost bolne in zato odsotnost z dela, glede na preiskavo, izvedeno pri upokojitvi Svarte Dalens. Odsotnosti podjetjem pripisujejo veliko denarja, tako da so šesturni premiki prihranki za njih.
Glede na študijo "Informacije o nesrečah in boleznih nacionalnega dela Mehiškega inštituta za socialno varnost, ki je potekala med leti 2003-2012, Stres v službi je najpogostejši razlog za neutemeljen odsotnost . Kot sem že omenil, se zmanjša s šesturnim premikom.
5. Zmanjšajte delovnoznanost
Veliko se govori o odsotnosti dela, toda nasprotni pojav, ki povzroči enako škodo podjetju, je poklicni prisotnost. Poklicno prisotnost se nanaša na to, da je na delovnem mestu, vendar ne deluje, to pomeni, da pustite, da ure mine. Nekaj, ki ne vpliva samo na rezultate podjetja, temveč tudi na Slabi tudi dobrobit delavca .
V primerih, ko pride do poklicnega prisotnosti, so delavci na svojih delovnih mestih; vendar opravljajo druge naloge: povezovanje s socialnimi omrežji, preverjanje spletnih strani, klicanje in tako naprej. Znanstvene študije kažejo, da šest urni premiki znatno zmanjšajo delovnoznanost.
Če želite izvedeti več o tem pojavu, lahko v tem članku veš več: "Poklicni predstavnost: vzroki in posledice tega pojava"
6. Večja usklajevanje dela in družine
Z delom manj ur imajo ljudje več časa preživeti z družino in za prosti čas . Poleg tega se 6-urni razpored običajno nanaša na intenzivni premik, tako da oseba čim bolj povečuje svoje delo v tem času. Sposobnost usklajevanja poklicnega in družinskega življenja naredi ljudi srečnejši.
7. Nižja brezposelnost
Zmanjšanje delovnega časa delavca pomeni, da je več časa za najemanje drugega delavca in povečanje delovne sile, tako da lahko drugi delavci izkoristijo to. Juan Armando Corbin, psiholog organizacije, potrjuje, da je "premik 6 ur omogočiti bolj enoten način prerazporeditve plačanega delovnega časa v celotni populaciji. "
8. Več časa za vlak in vlak
Danes je veliko delovnih mest na delovnem mestu, zato je usposabljanje nenehno koristno za delavca, saj mu omogoča, da se posodablja. Za podjetje je pomemben tudi dobro usposobljen delavec, ki ima koristi od svojega znanja. Delavci manj časa omogočajo delavcem, da imajo manj časa za usposabljanje.
9. Srečnejši odjemalci
Delovni čas šestih ur na dan ni samo koristen za delavca in podjetja, vendar študije kažejo, da so stranke tudi bolj zadovoljne s to odločitvijo. To so odkrili v servisnih centrih Toyota da bi lahko po anketah svojim strankam preverili, ali so bili bolj zadovoljni, ko zaposleni delajo le šest ur na dan.
10. Manj onesnaževanja
Znanstvene študije kažejo, da imajo države, v katerih delavci delajo manj ur, nižji vpliv na okolje. To je pokazala preiskava v Združenem kraljestvu. Nejasno je, ali je vpliv na okolje posledica zmanjšanja števila ur samih po sebi ali večje družbene zavesti, ki je vplivala na okolje in blaginjo prebivalstva .
